Sindicatos fazem 1ª reunião virtual com Minaspetro. Mas acordo não sai
Pela primeira vez, as entidades sindicais que representam os empregados nos postos de combustíveis de Minas Gerais, entre as quais o Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, realizaram reunião virtual com a comissão negociadora do Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo do Estado de Minas Gerais – MINASPETRO.
Por causa da pandemia da Covid-19, o processo de negociação da pauta de reivindicações encaminhada pelos Sindicatos trabalhistas ao MINASPETRO passou a ser realizado também de modo virtual, ou seja, por meio de vídeo-conferência, além das quatro reuniões presenciais já realizadas. Assim, no dia 25 de março, foi realizada de forma virtual mais uma rodada de negociação entre os Sindicatos.
Nesse encontro, que representou a quinta reunião da negociação coletiva referente à data-base de 1º de novembro de 2020, a comissão negociadora do MINASPETRO voltou a apresentar a mesma contraproposta colocada na mesa de negociação anteriormente, ou seja, reajuste de 4,77% tanto nos salários quanto no valor da cesta básica de alimentos ou vale-alimentação a partir de 1º de abril de 2021, isto é, sem efeito retroativo à data-base da categoria, que é 1º de novembro; e PLR (Participação nos Lucros e Resultados) das empresas no valor de R$ 200,00.
O índice de 4,77% representa o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) dos 12 meses anteriores à data-base de 1º de novembro do ano passado. Se aplicado esse índice, o atual valor do “salário básico mensal” (garantia mínima) dos frentistas de Minas Gerais, que é de R$ 1.151,04, passaria para R$ 1.205,94, representando um reajuste salarial de R$ 54,90. E a cesta básica de alimentos ou vale-alimentação, recebendo o mesmo índice de 4,77%, passaria de R$ 128,54 para R$ 134,67, o que representaria um reajuste de R$ 6,13.
Assim como os demais representantes dos trabalhadores, o presidente do SINTRAPOSTO, Paulo Guizellini, lutou exaustivamente pela conquista de melhorias salariais, outros benefícios e melhores condições de trabalho para os empregados dos postos de gasolina e rejeitou a contraproposta novamente apresentada pelo Sindicato patronal.
Para Guizellini, “tal contraproposta patronal é inaceitável e chega a ser até absurda, porque representa mais arrocho salarial, estando muito abaixo das nossas expectativas e não atendendo às mínimas necessidades dos trabalhadores”.
Na reunião anterior, que representou a quarta rodada de negociação da data-base de 2020, realizada no dia 23 de fevereiro, a comissão negociadora do MINASPETRO já havia apresentado essa mesma contraproposta, que foi prontamente rejeitada pelos representantes dos trabalhadores.
Depois de quatro horas de conversações, os representantes dos frentistas e os da classe patronal, não tendo chegado a um acordo para celebração de Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, resolveram encerrar a reunião e marcaram novo encontro para o dia 13 de abril, para prosseguimento das negociações.
Em 2021, três reuniões presenciais sem definição
Só neste ano, conforme “O Combate” já noticiou, o SINTRAPOSTO-MG e as outras entidades sindicais que representam os demais empregados dos postos de gasolina deste Estado já tiveram três reuniões presenciais com o MINASPETRO na sede da entidade patronal, em Belo Horizonte, nos dias 26 de janeiro e 9 e 23 de fevereiro, para negociação da pauta de reivindicações dos frentistas.
Na reunião de 26 de janeiro, que representou a segunda rodada de negociação da data-base de 2020, o MINASPETRO apresentou contrapropostas que foram rejeitadas pela bancada trabalhista. Na ocasião, o Sindicato patronal propôs 3,34% de reajuste salarial; 4,77% de reajuste da cesta básica de alimentos ou vale-alimentação; e PLR (Participação nos Lucros e Resultados) da empresa no valor de R$ 50,00. E tudo a partir de 1º de março de 2021, ou seja, sem efeito retroativo à data-base da categoria, que é 1º de novembro. Para quem não sabe, data-base é a ocasião de reajuste salarial e concessão de outros benefícios aos trabalhadores com a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da classe.
A campanha salarial de 2020 dos empregados dos postos de combustíveis, lojas de conveniência, lava-rápidos, estacionamentos e garagens de Juiz de Fora e Região, iniciada no dia 30 de setembro do ano passado, quando foi realizada a assembleia geral da categoria que aprovou a pauta de reivindicações dos trabalhadores que está sendo negociada com o Sindicato patronal, teve a sua primeira rodada de negociação no dia 17 de dezembro. Nesse dia, o SINTRAPOSTO-MG e as outras entidades sindicais que representam os demais empregados dos postos de gasolina de Minas Gerais se reuniram com o MINASPETRO, na sede da entidade patronal, dando início à negociação coletiva que, quase cinco meses após a data-base da categoria, continua sem definição.
FONTE : JORNAL O COMBATE
