tag:blogger.com,1999:blog-45211404229134597312024-02-19T04:58:49.301-03:00Sintraposto/MGSindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e RegiãoSintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comBlogger304125tag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-1554351301639360972023-03-28T16:09:00.002-03:002023-03-28T16:09:26.339-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 24pt;">Frentistas demitidos são forçados a devolver multa de 40% do FGTS e a trabalhar mais de 30 dias durante aviso prévio</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;"><b><span style="font-size: 24pt;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> “Segundo denúncia recebida recentemente pelo Sindicato, um posto de combustíveis situado em Juiz de Fora estaria obrigando seus empregados demitidos a devolverem à empresa o dinheiro da multa de 40% do FGTS, o que configura um crime, pois o dinheiro dessa multa prevista na legislação trabalhista é do trabalhador demitido sem justa causa” – a declaração é do presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Ele informou que o Sindicato está apurando a denúncia recebida de uma trabalhadora para poder tomar as providências cabíveis.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Guizellini informou também que “tem posto de combustíveis em Juiz de Fora obrigando também o empregado demitido ou demissionário com mais de um ano de casa a cumprir mais de 30 dias de aviso prévio, o que é errado”. </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O sindicalista explica que “se um funcionário trabalhou em uma empresa, por exemplo, durante cinco anos e alguns meses, ele tem direito a receber o valor de um aviso prévio proporcional de 45 dias, pois cada ano de trabalho aumenta em três dias o aviso prévio proporcional, mas esse aumento só abrange o valor do aviso prévio a ser pago ao trabalhador demitido, não alcançando o tempo de trabalho a ser cumprido pelo trabalhador durante o aviso prévio”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Assim, segundo Guizellini, “quem trabalhou durante cinco anos e alguns meses tem direito a receber o dinheiro equivalente a 45 dias de trabalho, mas só pode cumprir 30 dias de aviso prévio se preferir trabalhar com redução de duas horas por dia, ou, se optar por trabalhar com redução de sete dias, só pode cumprir 23 dias de aviso prévio”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Ainda de acordo com o sindicalista, “se o posto de combustíveis forçar o empregado demitido ou demissionário a cumprir mais de 30 dias de aviso prévio, ele pode e deve entrar com ação na Justiça para receber da empresa o dinheiro equivalente aos dias de trabalho que ultrapassaram o limite laboral de 30 dias do aviso prévio”. </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Guizellini ressalta que o Departamento Jurídico do Sindicato está à disposição dos trabalhadores e das trabalhadoras que integram a categoria profissional representada pelo SINTRAPOSTO-MG. “Todos e todas podem e devem se dirigir à sede do Sindicato, na Rua Halfeld, nº 414, sala 609, Centro de Juiz de Fora, para a tomada de providências cabíveis, inclusive o ajuizamento de ação trabalhista pelo Departamento Jurídico da entidade objetivando receber da empresa o dinheiro dos dias em que trabalharam e não receberam” – afirma o sindicalista.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 22pt;">Sindicato segue visitando bases e se entrosando com frentistas</span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O presidente, o vice-presidente e o diretor-tesoureiro do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, respectivamente Paulo Guizellini, Rômulo de Oliveira Garbero e Luiz Geraldo Martinho, estiveram recentemente em vários postos de gasolina localizados em cidades que compõem a base territorial do Sindicato, no interior de Minas Gerais.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O objetivo da visitação às bases é o de informar pessoalmente aos frentistas as conquistas do Sindicato para eles e orientá-los acerca de tais conquistas e de seus direitos previstos não só na legislação trabalhista como também na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Distribuindo exemplares do jornal “O Combate” e boletins da entidade, contendo notícias de interesse dos frentistas, os dirigentes sindicais conversaram com muitos empregados de postos de combustíveis sobre a constante luta da entidade por melhorias salariais e melhores condições de trabalho para a classe.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Os dirigentes do Sindicato têm feito um trabalho de orientação e esclarecimento aos frentistas, colocando-os a par de seus direitos, dissipando suas dúvidas e lhes informando sobre as negociações realizadas todos os anos com o MINASPETRO (Sindicato patronal) no sentido de conseguir reajuste salarial, PLR (Participação nos Lucros e Resultados da empresa), cesta básica de alimentos e vários outros benefícios para a categoria.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Guizellini se mostrou muito satisfeito com a disposição da categoria em apoiar a luta do Sindicato. “Esse trabalho de constante visitação às bases, levando a direção da entidade a manter contato pessoal, direto e permanente com os trabalhadores, é muito importante para nós e para eles também, pois propicia um entrosamento cada vez maior entre a direção do Sindicato e a categoria, que deve aproveitar a presença dos dirigentes sindicais para tirar suas dúvidas e conseguir orientações e esclarecimentos sobre questões trabalhistas” – disse o sindicalista.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em seguida, ele acrescentou: “Já que muitos trabalhadores não podem ir ao Sindicato, a entidade vai até o local de serviço desses trabalhadores, levando informações e orientações e buscando a união de todos em torno de um objetivo comum: a conquista de mais benefícios para toda a nossa laboriosa classe profissional”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Segundo Guizellini, esse trabalho, que vem sendo realizado há muitos anos pelo Sindicato, “tem gerado bons frutos, fortalecendo a entidade e a categoria, razão pela qual podemos assegurar que, se Deus quiser, a visitação às bases vai continuar”. </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgGwSjmtc2wv9z1e1RbtuJm2c9yQiK_HVxaM1U4twGE7itbnuRUXmRbjdDM2BwhTCoDVBHpsEoS0l4vSJ8UScgPE-_CkGLoh2hWj2WAriNv7_BmCLkiKxIjEtLHH-KXuubckz2Ohb6PEfRBjXovYqdoXjhejy5LTSl7GxuaCrkU6NvKXcyUSHrThZk-1g" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="2736" data-original-width="3648" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgGwSjmtc2wv9z1e1RbtuJm2c9yQiK_HVxaM1U4twGE7itbnuRUXmRbjdDM2BwhTCoDVBHpsEoS0l4vSJ8UScgPE-_CkGLoh2hWj2WAriNv7_BmCLkiKxIjEtLHH-KXuubckz2Ohb6PEfRBjXovYqdoXjhejy5LTSl7GxuaCrkU6NvKXcyUSHrThZk-1g" width="320" /></a></div><br /><b style="font-size: 14.6667px;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, junto com frentistas em um posto de combustíveis</span></b><p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><b style="font-size: 14.6667px;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"><br /></span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><b style="font-size: 14.6667px;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;">FONTE: JORNAL O COMBATE </span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"><br /></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-44749719975252941132023-03-28T16:06:00.002-03:002023-03-28T16:06:32.645-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: center;"><span style="font-size: 30pt;">Sindicato<span style="color: black;"> pede que frentistas denunciem violência, inclusive assédio sexual</span></span></b></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Em entrevista ao jornal “O Combate”, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, manifestou espanto, revolta e indignação diante dos dados divulgados durante o “Fórum Violência Contra a Mulher: múltiplos olhares, desafios e perspectivas”, mostrando que houve em Juiz de Fora 2.299 notificações de violência nos últimos cinco anos, sendo que 75% das vítimas são mulheres e 24% homens.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> O evento do Mês da Mulher, promovido pela Prefeitura de Juiz de Fora no Teatro Paschoal Carlos Magno, no dia 22 de março, em alusão ao Dia Internacional da Mulher, transcorrido no dia 8 de março, reuniu instituições e setores envolvidos no combate à violência contra as mulheres.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Os dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN) são do período de 2017 a 2021 e detalham a situação da violência contra a mulher em Juiz de Fora. Segundo a coordenadora do estudo, Janaína Sara Lawall, os dados coletados pelo Sinan “representam um recorde significativo da violência contra as mulheres em Juiz de Fora e colaboram para a compreensão desse fenômeno, que é amplo e complexo”.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Guizellini disse que “esses dados são assustadores, alarmantes e preocupantes porque mostram que muitas mulheres têm sofrido amargamente os horrores da violência em nossa Cidade”.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Perguntado se a violência contra a mulher já chegou à categoria profissional representada pelo SINTRAPOSTO-MG, Guizellini afirmou que “existem muitas mulheres trabalhando em postos de combustíveis em Juiz de Fora, mas o Sindicato não tem conhecimento de registros de violências contra frentistas em Juiz de Fora”. O sindicalista ressalta que “às vezes, até chega ao Sindicato alguma denúncia anônima por telefone falando de assédio, mas quando a gente vai apurar a denúncia para poder tomar as medidas cabíveis, a gente não consegue puxar o fio da meada, ou seja, a gente não consegue<span style="color: black;"> mais informações referentes à denúncia recebida. Acho que é porque muitas pessoas têm medo de sofrer represálias”.</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 18.5pt;">Gerente de posto pega mais de 10 anos por estupro e assédio sexual</span></b><span style="color: black; font-size: 18.5pt;"></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 16pt;"> </span><span style="font-size: 16pt;">Guizellini lembra que “a categoria profissional representada pelo SINTRAPOSTO-MG já foi abalada por uma terrível série de violência sexual praticada por um gerente de um posto de gasolina localizado em São João del-Rei, cidade que faz parte da base territorial do SINTRAPOSTO-MG, sendo que o acusado foi condenado por estupro e por ocorrências de assédio sexual contra frentistas que trabalhavam no posto dirigido pelo estuprador”.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> <span style="color: black;">Guizellini se refere à decisão da </span>7ª Câmara Criminal do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) que em 2019 condenou o gerente de um posto de gasolina situado em São João del-Rei a nove anos de reclusão em regime fechado e a um ano, dois meses e 12 dias de detenção no regime semiaberto, pelo crime de estupro e por ocorrências de assédio sexual. Ele tirava proveito do cargo para abusar de funcionárias do local onde trabalhava.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Na ocasião, uma frentista apresentou queixa contra o superior hierárquico, acusando-o de estupro. Segundo a mulher, em 23 de setembro de 2018, ela foi atraída por ele até um local isolado nas dependências da empresa, onde, puxando seus cabelos com força, ele praticou contra a vítima ato diverso da conjunção carnal.<span style="color: black;"></span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> A subordinada contou que, depois do relato dela, várias outras funcionárias do local relataram ter sido vítimas do gerente, afirmando que o medo de serem dispensadas do emprego as impedia de relatar os abusos. Elas também temiam outras retaliações, devido ao relacionamento dele com pessoas de alta periculosidade e seu envolvimento com drogas.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Guizellini <span style="color: black;">disse esperar “que essa justa e correta decisão da Justiça sirva de exemplo e tenha um valor pedagógico, contribuindo para incentivar outras trabalhadoras e outros trabalhadores a denunciarem atos criminosos contra frentistas em qualquer posto de combustíveis, a fim de que os crimes sejam punidos e não mais aconteçam”.</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 16pt;"> Segundo Guizellini, “o dono de posto que tiver conhecimento de atos criminosos ocorrendo dentro do posto dele também será denunciado pelo Sindicato”.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 16pt;"> </span><span style="font-size: 16pt;">Após repudiar veementemente os atos criminosos do gerente estuprador que foi preso, Guizellini se solidarizou com as vítimas e ressaltou que o Sindicato está à disposição de todas as frentistas e de outras pessoas que trabalham em postos de combustíveis e estejam sofrendo abusos. “Os trabalhadores ou as trabalhadoras, sendo integrantes da categoria profissional representada pelo SINTRAPOSTO-MG, podem e devem telefonar para o ‘disque-denúncia’ do SINTRAPOSTO-MG (32-3216-3181 e 3213-7565) ou enviar e-mail ao Sindicato (<b><span style="color: black;"><a href="mailto:sintrapostomg@gmail.com" style="color: blue;" target="_blank"><span style="color: black;">sintrapostomg@gmail.com</span></a></span></b>) ou mensagem pelo<b> WhatsApp (9-9817-5252)</b> ou se dirigir à sede do Sindicato, na Rua Halfeld, nº 414, sala 609, Centro de Juiz de Fora, para a tomada de providências cabíveis, objetivando, inclusive, o ajuizamento de ação trabalhista pelo Departamento Jurídico da entidade, pois é o cúmulo do absurdo verificar que essas trabalhadoras sofreram esses abusos criminosos dentro da empresa, sendo desrespeitadas e violentadas covardemente” – frisou o sindicalista.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> <span style="color: black;">Guizellini disse esperar que “os trabalhadores e as trabalhadoras denunciem mesmo qualquer tipo de abuso ou falta de respeito que estiver ocorrendo em posto de combustíveis para que possamos tomar as medidas cabíveis em prol das vítimas de atos criminosos”.</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Segundo o sindicalista, “todo ato criminoso cometido contra qualquer funcionária ou funcionário de posto de combustíveis deve ser denunciado ao Sindicato, ao Ministério Público e à Polícia, para que sejam tomadas todas as medidas cabíveis<span style="color: black;">”.</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Para Guizellini, <span style="color: black;">“muitos trabalhadores e muitas trabalhadoras, na sua humildade e simplicidade, têm medo de denunciar e perder o emprego por causa da denúncia”. Mas o sindicalista acha que “é melhor (ou menos pior) perder o emprego ou trabalho e fazer a denúncia contra os bandidos do que ficar se sujeitando a desrespeito ou abuso criminoso, seja lá qual for, praticado por bandidos”. </span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Guizellini afirma que “os trabalhadores<span style="color: black;"> e as trabalhadoras podem e devem denunciar os fatos criminosos, e é importante que as denúncias não sejam só anônimas e relatem bem o ocorrido para que a sociedade tome conhecimento de atos criminosos que desgraçadamente estejam ocorrendo e para que as autoridades possam punir severamente os culpados”.</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"><span style="color: black;"><br /></span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; margin-right: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"><span style="color: black;">FONTE : JORNAL O COMBATE</span></span></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-63848247257049624572022-10-24T11:39:00.004-03:002022-10-24T11:39:42.743-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="font-size: 26pt;">rabalhadores elegem nova Diretoria do Sintraposto-MG</span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Foi realizada no dia 18 de outubro a eleição da nova Diretoria e do Conselho Fiscal do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG.<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">O processo eleitoral transcorreu em clima de total harmonia, com apresentação de Chapa Única, encabeçada pelo atual presidente da entidade, Paulo Guizellini.<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Duas urnas recolheram os votos dos trabalhadores: uma fixa na sede do Sindicato e uma itinerante, que percorreu os locais de serviço dos votantes.<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">A votação superou o quórum folgadamente, com os trabalhadores votando maciçamente na Chapa encabeçada por Guizellini. Não houve voto em branco e nem nulo.<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Após ser reconduzido ao cargo para cumprir mais um mandato, o presidente do SINTRAPOSTO-MG se mostrou emocionado e “muito agradecido” aos trabalhadores e às trabalhadoras pelo apoio recebido nas urnas. E salientou: "Como nenhuma outra chapa se inscreveu para concorrer, ou seja, não houve chapa de oposição, podemos avaliar que estamos no caminho certo, fazendo justamente o que os companheiros trabalhadores e as companheiras trabalhadoras querem que façamos. Eles acharam por bem não mudar a direção da entidade porque reconheceram que conquistamos muitos benefícios para a categoria, como, por exemplo, cesta básica de alimentos, gratificação de férias, adicional de hora extra superior ao que é <span style="color: black;">garantido pel</span>a <span style="color: black;">Constituição Federal, PLR (Participação nos Lucros e Resultados da empresa), </span>gratificação<span style="color: black;"> de quebra de caixa</span> e vários outros direitos, além, é claro, das melhorias salariais. A categoria entendeu que não é aconselhável mexer em time que está vencendo, como disse certa vez um colega frentista, que acrescentou: Não se demite técnico de time vencedor". </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em seguida, Guizellini acrescentou: "Por isso, se Deus quiser e nos ajudar, como sempre ajudou, vamos seguir no mesmo rumo no próximo mandato, com muita disposição para trabalhar e sempre defendendo com afinco os legítimos e verdadeiros interesses dos empregados e das empregadas dos postos de gasolina, lojas de conveniência, lava rápidos, estacionamentos e garagens, como sempre fizemos".<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">A posse da nova Diretoria e do Conselho Fiscal deverá ocorrer em janeiro de 2023.<b><u><span style="color: red;"></span></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMlP1JE00il7ow7BvSnphfVVGzjOlWpOlYuuOBJTj1S_m8UXMxa8uxsm8JoIFiiWyp1uYgcLb5IfhJ8t7Xezhzfjbvov9Y0ZCJjzJgOq4sLHGLNMTfMQgFu5ORG3MQaQUlejX7-D9-pgGAWRiIQpuOiW_E5nT2bhrB9_Hh7h-IRhVhMCMTyu5pBWJ-WQ/s4608/20221018_182513.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3456" data-original-width="4608" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMlP1JE00il7ow7BvSnphfVVGzjOlWpOlYuuOBJTj1S_m8UXMxa8uxsm8JoIFiiWyp1uYgcLb5IfhJ8t7Xezhzfjbvov9Y0ZCJjzJgOq4sLHGLNMTfMQgFu5ORG3MQaQUlejX7-D9-pgGAWRiIQpuOiW_E5nT2bhrB9_Hh7h-IRhVhMCMTyu5pBWJ-WQ/s320/20221018_182513.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjxzOhA4l5FdqQofjtsuGj0duKRcTDZ3QLMq4O6ipIdfAeBR4hkeks4FzAOKTszqfKcs0RRcC9C91Dqyyj0JNZyzu5dyXRgT1P_ulfbm3C8XIFb071sjgwl2t1LJr7lCGLWz6LXhvRsxHei97A2f9cvLnREtvAr0B9eg5kv1SeGRnPNi_d75cfl7BrIA/s4608/20221018_180520.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3456" data-original-width="4608" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjxzOhA4l5FdqQofjtsuGj0duKRcTDZ3QLMq4O6ipIdfAeBR4hkeks4FzAOKTszqfKcs0RRcC9C91Dqyyj0JNZyzu5dyXRgT1P_ulfbm3C8XIFb071sjgwl2t1LJr7lCGLWz6LXhvRsxHei97A2f9cvLnREtvAr0B9eg5kv1SeGRnPNi_d75cfl7BrIA/s320/20221018_180520.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><br /></span><p></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">LEGENDA DA FOTO :</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></b></p><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"><b style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">Jocemar Santos de Gonelly (2º Mesário), Celso Gonçalves Malheiros (Presidente da Mesa Apuradora), Heliacira Rosa Cotta Malheiros (1ª Mesária), Irineu Kirchmair (Secretário), Paulo Guizellini (Presidente reeleito do SINTRAPOSTO-MG) e Luiz José da Silva (Presidente da Mesa Coletora nº 2 – Urna Itinerante), reunidos logo após a eleição.</span></b></span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"><b style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;"><br /></span></b></span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"><b style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">FONTE JORNAL O COMBATE</span></b></span></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-49788202170010946772022-10-24T11:37:00.000-03:002022-10-24T11:37:01.274-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 22pt;">Sindicato faz novo acordo para pagamento de PLR com valor maior a diversos frentistas</span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">SINTRAPOSTO-MG </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">celebrou recentemente mais um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com a </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">empresa </span><span style="color: black; font-family: "Arial Unicode MS", "sans-serif";"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Cencosud Brasil Comercial Ltda. </span></span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">para pagamento de PLR (Participação nos Lucros e Resultados da empresa) a todos os seus empregados </span><span style="color: black; font-family: "Arial Unicode MS", "sans-serif";"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">que trabalham na unidade Posto 568 (posto de combustíveis localizado na Ladeira Alexandre Leonel, nº 200, no Bairro</span></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial Unicode MS", "sans-serif";"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Cascatinha, em Juiz de Fora) e na unidade Posto 572</span></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> (</span><span style="color: black; font-family: "Arial Unicode MS", "sans-serif";"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">posto de combustíveis </span></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">situado na </span><span style="color: black; font-family: "Arial Unicode MS", "sans-serif";"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Avenida Brasil, nº 6.123, no Bairro</span></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Arial Unicode MS", "sans-serif";"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Mariano Procópio, também em Juiz de Fora)</span></span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">.</span><b><u><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Na avaliação do presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, o acordo “é altamente positivo para os trabalhadores beneficiados pelo mesmo, pois determina o pagamento de uma PLR com valor acima do valor da PLR determinado pela Convenção Coletiva de Trabalho firmada com o <span style="color: black;">Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo no Estado de Minas Gerais – MINASPETRO</span>”.<b><u></u></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Segundo Guizellini, “como </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">não há dúvida de que os trabalhadores envolvidos pelo acordo firmado pela Cencosud com o Sindicato serão mais beneficiados porque eles vão receber uma PLR com valor superior aos valores determinados pela Convenção, seria ótimo se outros empregadores seguissem o bom exemplo da Cencosud e também celebrassem acordo desse tipo com o Sindicato”.<b><u></u></b></span></p><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"><span style="font-size: 16pt; text-align: justify;"> Guizellini salienta que “o Sindicato, como é óbvio, não tem poder para obrigar nenhuma empresa a firmar acordo </span><span style="font-size: 16pt; text-align: justify;">para pagamento de PLR</span><span style="font-size: 16pt; text-align: justify;"> com valor maior do que o valor da PLR determinado pela Convenção, mas o Sindicato reivindica e espera que todas as empresas da categoria façam o mesmo que a Cencosud fez, até mesmo como uma forma de reconhecer o bom trabalho prestado pelos frentistas e, assim, incentivá-los a continuar servindo bem a todos que buscam o abastecimento de seus veículos nesses postos de combustíveis”.</span> </span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"><br /></span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;">FONTE JORNAL O COMBATE</span></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-9917264660162309082022-10-24T11:36:00.002-03:002022-10-24T11:36:22.083-03:00<p> </p><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><p align="center" class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: center;"><b><span style="font-size: 23pt;">Sindicalista alerta trabalhadores: “Não trabalhem sem carteira assinada, pois o seu prejuízo é muito grande”</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 22pt;"></span></b></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">O número de trabalhadores com carteira assinada vem caindo assustadoramente no Brasil. Em 2014, o Brasil tinha 201 milhões de habitantes e 37 milhões e 600 mil trabalhadores com carteira assinada. Hoje, em 2022, oito anos depois, o País tem 2016 milhões de habitantes (15 milhões a mais) e apenas 35 milhões de trabalhadores com carteira assinada (2 milhões e 600 mil a menos).</span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Por isso, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, faz um alerta: “Os trabalhadores não podem e nem devem trabalhar nem um só dia sem a devida anotação na sua carteira profissional, pois isso é muito prejudicial para eles”.<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Em entrevista ao jornal “O Combate”, Guizellini alertou os trabalhadores para a importância de trabalharem somente com a carteira de trabalho assinada. “É enorme o prejuízo para os trabalhadores não registrados, que acabam perdendo dinheiro relativo a férias, 13º salário, abono e rendimentos do PIS, depósitos mensais do FGTS, multa de 40% do valor do FGTS quando ocorre demissão sem justa causa, aviso prévio, garantia de aposentadoria no futuro, etc., etc. O prejuízo é tão grande que se a pessoa que aceita trabalhar sem carteira assinada parasse para pensar nisso, ela jamais aceitaria esse abuso patronal” – assinala o sindicalista.<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Guizellini alertou também os “patrões exploradores” para os riscos que eles correm quando não registram um trabalhador. “Os patrões que exploram trabalhadores também podem ser muito prejudicados, tendo que pagar todos os direitos trabalhistas e encargos sociais sonegados, com multas, juros e correção monetária, inclusive honorários advocatícios não só contratuais como também sucumbenciais, quando o trabalhador entra com ação na Justiça para reaver seus direitos. Isso sem falar na multa prevista pela lei em caso de autuação da empresa pela fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego” – ressalta o sindicalista.<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Guizellini alerta o trabalhador para a necessidade de buscar na Justiça os seus direitos sonegados: “O trabalhador que não tem carteira assinada pode e deve se dirigir à sede do Sindicato, na Rua Halfeld, nº 414, sala 609, Centro de Juiz de Fora, para que o nosso Departamento Jurídico possa ingressar com ação na Justiça a fim de fazer o patrão explorador pagar, com multas, juros e correção monetária, todos os direitos e encargos sociais do trabalhador prejudicado”. Para isso, entretanto, “é importante que o trabalhador não assine nenhum papel em branco na empresa e nem documentos e recibos de pagamento de salários ou horas extras sem ter recebido os devidos valores” – alerta o sindicalista.<b></b></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 10pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Ele aproveitou a oportunidade para pedir a quem souber da existência de irregularidade desse tipo para fazer o favor de denunciar o caso ao Sindicato, para que a entidade possa tomar as providências cabíveis.<b></b></span></p><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;">O sindicalista informou que qualquer pessoa pode ligar para o disque-denúncia da entidade (3216-3181 e 3213-7565), sem precisar se identificar, bastando citar o nome da empresa. O Sindicato se encarrega de apurar o caso e garante sigilo total sobre a identidade do denunciante que se identificar. O trabalhador ou a trabalhadora pode também mandar mensagens pelo <b><i><span style="color: black;">WhatsApp</span></i> (9-9817-5252)</b> ou enviar e-mail (<b><i><span style="color: black;"><a href="mailto:sintrapostomg@gmail.com" style="color: blue;" target="_blank"><span style="color: black;">sintrapostomg@gmail.com</span></a></span></i></b>) para o Sindicato.</span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"><br /></span></div><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;">FONTE JORNAL O COMBATE</span></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-47666339460270105832022-08-23T11:53:00.002-03:002022-08-23T11:53:53.828-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="font-family: Arial, "sans-serif"; font-size: 22pt;">Sindicalista mostra importância da presença dos trabalhadores nas assembleias da classe</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 22pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em entrevista ao jornal “O Combate”, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, ressaltou a importância e a necessidade da presença dos trabalhadores nas assembleias que a entidade sempre realiza com a categoria, notadamente na época da data-base (ocasião de reajuste salarial e concessão de outros benefícios aos trabalhadores através da renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, o que é feito pelo Sindicato).</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Guizellini considera muito importante a união constante dos trabalhadores em torno da direção do Sindicato, participando ativamente da luta da entidade em todos os momentos, mas principalmente durante a campanha salarial da categoria. “Nesta hora tão importante, quando vamos iniciar o processo de negociação com o Sindicato patronal, buscando melhorias salariais e melhores condições de vida e de trabalho para a categoria profissional representada pelo SINTRAPOSTO, é claro que a presença dos companheiros trabalhadores nas assembleias do Sindicato é muito importante, extremamente necessária e indispensável. Afinal, o tão desejado fechamento de um bom acordo salarial depende fundamentalmente da mobilização dos trabalhadores, pois a força que a direção do SINTRAPOSTO precisa para conseguir fechar um bom acordo é justamente o apoio integral da categoria” – frisa o sindicalista.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em seguida, ele salienta: “Por isso, sempre que for convocado para participar de assembleia do Sindicato, o trabalhador não deve deixar de comparecer, pois a reunião sempre trata dos verdadeiros interesses da classe, que deve apresentar ideias e sugestões para serem aproveitadas e realizadas pela diretoria do Sindicato. Além disso, a presença numerosa de trabalhadores nas reuniões da categoria fortalece o Sindicato e abre as portas para o coroamento de êxito da campanha salarial da nossa classe”.</span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 22pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Segundo Guizellini, “as portas do Sindicato estão sempre abertas para o trabalhador, que evidentemente tem todo o direito de procurar a sua entidade nas horas em que não estiver trabalhando. Mas quando convocado pelo Sindicato para participar de assembleia geral da categoria, o trabalhador tem o dever – e não apenas o direito – de atender à convocação, comparecendo à assembleia sem receio de ser impedido ou punido por seu patrão. Afinal, o Sindicato é a categoria, que é formada pelos trabalhadores”.</span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 22pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O sindicalista lembra que o patrão só pode impedir o empregado de ir ao Sindicato quando o trabalhador estiver em horário de serviço. “Fora isso, o <b>direito de ir e vir</b> assegurado a todos os cidadãos pela Constituição Federal garante ao trabalhador o direito de ir aonde quiser, inclusive à sede do Sindicato e principalmente às assembleias da categoria da qual é integrante” – enfatiza Guizellini.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">FONTE JORNAL O COMBATE </span></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-54288022506190328862022-08-23T11:52:00.003-03:002022-08-23T11:52:38.241-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="font-size: 22pt;">Impedir trabalhador de se sindicalizar é crime e pode gerar indenização</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 1cm; text-align: center;"><span style="font-size: 22pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Corroborando as declarações do presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, o advogado João Batista de Medeiros, que integra o Departamento Jurídico do Sindicato, fez questão de lembrar também que a Constituição Federal garante ao trabalhador não só o direito de ir aonde quiser, inclusive à sede do Sindicato e principalmente às assembleias da categoria da qual é integrante, como também o direito de se associar ao Sindicato. “O patrão que impedir seu empregado de ir à sede do Sindicato ou de se sindicalizar, ameaçando demiti-lo, estará cometendo crime contra a organização do trabalho previsto no artigo 199 do Código Penal, que chama isso de atentado contra a liberdade de associação e prevê pena de detenção de um mês a um ano, além de multa” – frisou o jurista.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Além disso, ainda de acordo com o advogado, “o trabalhador vítima desse tipo de crime sofre danos morais, podendo entrar com ação na Justiça para receber do empregador indenização por danos morais em função da prática abusiva caracterizada como manifesta conduta antissindical”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Exemplificando, Guizellini lembra que “não faz muito tempo uma decisão judicial concedeu indenização de R$ 50.000,00 por danos morais a um trabalhador de Montes Claros coagido por seu empregador a se desfiliar de seu Sindicato, por meio de assinatura de carta de desfiliação, sob pena de ser dispensado ou não progredir profissionalmente na empresa”. O sindicalista está se referindo à empresa Elster Medição de Água S.A., que foi condenada ao pagamento de indenização por danos morais decorrentes da prática de conduta antissindical.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> No caso julgado pelo juiz João Lúcio da Silva, titular da 3ª Vara do Trabalho de Montes Claros, o trabalhador, depois de muita pressão, acabou se desvinculando do Sindicato, devido à necessidade de manutenção do emprego. Mas o magistrado verificou que o empregado continuou depositando o valor das mensalidades em conta bancária do Sindicato. Esse fato, na visão do julgador, demonstrou claramente que a desfiliação do trabalhador não foi mesmo espontânea. Por isso, reconhecendo o abuso da conduta patronal, o juiz condenou a empresa a pagar ao trabalhador uma indenização de R$ 30.000,00 por danos morais. A empresa recorreu, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-MG) manteve a condenação e aumentou o valor da indenização para R$ 50.000,00.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Ao finalizar sua sentença, o magistrado acentuou que <i>“a liberdade sindical (nas suas múltiplas acepções) constitui valor protegido pela Constituição Federal no seu artigo 8º e, para tornar efetivo o exercício desse direito subjetivo e o eficaz desenvolvimento da atividade sindical, o ordenamento jurídico repele energicamente os atos ou condutas que possam caracterizar-se como antissindicais”</i>.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">FONTE JORNAL O COMBATE </span></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-29462257824358647572022-08-23T11:51:00.003-03:002022-08-23T11:51:52.806-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="font-size: 22pt;">SINTRAPOSTO está à disposição dos trabalhadores que quiserem cobrar indenizações por causa de cartas de oposição – diz sindicalista</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 22pt;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> A decisão judicial que concedeu indenização de R$ 50.000,00 por danos morais a um trabalhador de Montes Claros coagido por seu empregador a se desfiliar de seu Sindicato, por meio de assinatura de carta de desfiliação (ver matéria na página 2), fez o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, lembrar que tal conduta antissindical também tem acontecido na base territorial da entidade.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Segundo o sindicalista, “o SINTRAPOSTO também tem recebido cartas de oposição de alguns trabalhadores que são pressionados por seus patrões”. E Guizellini ressalta que “nessas cartas pode-se constatar a existência de fortes indícios de que a empresa incentiva e patrocina o exercício do ato de oposição, até coagindo ou forçando seus empregados a assinarem tais cartas, pois os envelopes são escritos com a mesma letra, são postados nos Correios no mesmo dia e procedem do mesmo endereço (o da empresa)”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> De acordo com Guizellini, “o Sindicato vai denunciar todos os casos ao Ministério Público do Trabalho para a tomada de providências cabíveis contra esses criminosos, pois se trata de crime contra a organização do trabalho previsto no Código Penal Brasileiro”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0cm 10.7pt 8pt 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Além disso, segundo Guizellini, o Departamento Jurídico do SINTRAPOSTO-MG está à disposição dos trabalhadores de Juiz de Fora e da Região que estejam sofrendo pressões de seus empregadores para não se filiarem ao Sindicato. “O trabalhador que estiver sendo alvo de perseguições, proibições, coação ou pressão de seu patrão para não se sindicalizar ou assinar carta de oposição endereçada ao Sindicato, pode se dirigir à sede da entidade, na Rua Halfeld, nº 414, sala 609, Centro, Juiz de Fora, para ingressar com ação na Justiça objetivando receber de seu empregador indenização por danos morais, sendo que maiores informações poderão ser obtidas pelos telefones (32) 3216-3181 e 3213-7565, pelo<i> e-mail </i></span><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://sintrapostomg.blogspot.com/&source=gmail&ust=1661352261366000&usg=AOvVaw1v5kHaCVlXZiaN0triUXz5" href="http://sintrapostomg.blogspot.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank"><b><i><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; text-decoration-line: none;">sintrapostomg@gmail.com</span></i></b></a> <span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">ou pelo <b><i><span style="color: black;">WhatsApp</span></i> 9-9817-5252</b>” – assinalou Guizellini.</span></p><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px;"> Além da decisão judicial que concedeu indenização de R$ 50.000,00 por danos morais ao trabalhador de Montes Claros, o advogado João Batista de Medeiros, integrante do Departamento Jurídico do SINTRAPOSTO-MG, faz questão de lembrar outra sentença:<span style="color: black;"> “Tem também o caso julgado pela juíza Renata Batista Coelho Fróes de Aguiar, da Vara do Trabalho de Nanuque, que condenou a Cooperativa de Laticínios do Vale do Mucuri – COOLVAM, nos autos da ação civil coletiva ajuizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins de Nanuque, a pagar indenização por dano moral no valor de R$100.000,00 (cem mil reais), além dos honorários advocatícios, </span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px;">porque a ré atuou de forma a cercear a liberdade dos empregados em permanecer filiados ao Sindicato da categoria profissional, exercendo coação para que eles se desfiliassem do Sindicato, mediante promessa de melhorias salariais. A cooperativa recorreu, mas o </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px;">Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-MG) </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px;">manteve a condenação, reduzindo </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px;">o valor da indenização para R$ 50.000,00</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px;">”. </span><div><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 22.8267px;">FONTE JORNAL O COMBATE</span></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-4960996778352607292022-07-19T11:48:00.005-03:002022-07-19T11:48:57.008-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 28pt;">Trabalhadores precisam dar mais valor a seus Sindicatos – diz Guizellini</span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, "sans-serif"; font-size: 12pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-size: 16pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Como se sabe, todos os </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">trabalhador</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">es</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">organizados em </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Sindicato </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">têm </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">direito de receber os benefícios previstos na Convenção Coletiva de Trabalho</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> da sua categoria profissional. A Convenção, que tem força de lei, é um </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">documento firmado pelo Sindicato estabelecendo direitos e benefícios para os trabalhadores representados pela entidade.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Mas o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, em entrevista ao jornal “O Combate”, lembrou que “esses </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">benefícios </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">não são concedidos ‘de mão beijada’ pela classe patronal, mas sim </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">conquistados pelo Sindicato através da luta sindical</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">, que </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">acarreta </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">muitas despesas </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">para a entidade trabalhista</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Por isso, o sindicalista assinalou: “Sendo assim, </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">é claro que os trabalhadores devem valorizar os seus Sindicatos, que precisam da participação (inclusive financeira) de todos eles, para que os Sindicatos possam se manter fortes e atuantes na defesa dos interesses da categoria”. </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Segundo Guizellini, “já que o trabalhador desfruta dos benefícios conquistados para ele pelo seu Sindicato através da luta sindical, é muito justo que esse trabalhador também contribua para o pagamento das despesas que essa luta sindical acarreta para a entidade trabalhista”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Continuando, Guizellini salientou: “Por outro lado, se o trabalhador se mostra egoísta e individualista, recusando-se a participar da luta coletiva dos trabalhadores ao deixar de contribuir com a entidade para o custeio das despesas da luta sindical, é muito injusto que ele se beneficie das vantagens conquistadas pelo Sindicato para os trabalhadores”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em seguida, o sindicalista acrescentou que isso faz lembrar uma poesia de autoria de Sílvio Romero (jornalista, advogado, poeta, professor, escritor e </span><span style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">um dos membros-fundadores da Academia Brasileira de Letras) que diz assim: “Xô, passarinho!</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> <span style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Saia fora do meu arrozal!</span> <span style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Você não me ajudou a plantar,</span> <span style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Você não me ajudou a colher!</span> <span style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Você não me ajudou a aterrar,</span> <span style="background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial;">Nem me ajudou a cortar!” Agora, quer se aproveitar?...</span></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Finalizando, Guizellini afirmou: “Todo trabalhador precisa receber salário para o sustento de si próprio e de sua família. Do mesmo modo, toda empresa precisa cobrar e receber pela prestação de seus serviços. O mesmo acontece com os Sindicatos. Eles precisam de dinheiro para a sua manutenção, pois têm muitas despesas. E o dinheiro para o sustento do Sindicato trabalhista tem que vir dos trabalhadores. Sendo Sindicato dos trabalhadores, é perfeitamente compreensível que os trabalhadores contribuam para a manutenção do mesmo, assim como os patrões contribuem para a manutenção do Sindicato patronal. Todos os trabalhadores precisam se conscientizar de que o Sindicato existe para assegurar os direitos dos trabalhadores e conquistar vários outros benefícios para os mesmos através dos Acordos Coletivos e das Convenções Coletivas de Trabalho que são negociadas todos os anos pela entidade trabalhista com os patrões. Direitos e benefícios trabalhistas não são bondades de ninguém. São conquistas dos Sindicatos trabalhistas através da sua luta diária e exaustiva, luta esta que tem um custo, que tem de ser assumido pelos próprios trabalhadores”. </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">FONTE: JORNAL O COMBATE </span></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-75490687053370052722022-07-19T11:48:00.002-03:002022-07-19T11:48:27.993-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="font-size: 28pt;">Sindicalista destaca benefícios do SINTRAPOSTO para os frentistas</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 28pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em entrevista ao jornal “O Combate”, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, destacou alguns dos diversos benefícios conquistados pela entidade para a categoria.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Entre os benefícios apontados por Guizellini estão as seguintes conquistas do SINTRAPOSTO: 20 horas de gratificação de férias, hora extra de 60% e seguro de vida em grupo.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS</span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Ao entrar em gozo de suas férias, o empregado fará jus, além de outras vantagens previstas em lei, a uma gratificação que será paga de acordo com o seguinte critério: valor correspondente a 20 horas do salário básico acrescido do adicional de periculosidade, desde que tenha obtido o direito de gozo de férias de 30 dias.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">HORA EXTRA DE 60%</span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Os empregados representados pelo SINTRAPOSTO têm direito ao adicional de hora extra de 60%, graças à luta da entidade, que conquistou este benefício para a categoria.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">SEGURO DE VIDA EM GRUPO</span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> A Convenção Coletiva de Trabalho celebrada entre o SINTRAPOSTO-MG e o Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo do Estado de Minas Gerais - MINASPETRO diz que as empresas farão obrigatoriamente em favor de seus empregados um seguro de vida e acidentes pessoais em grupo observando as seguintes coberturas mínimas: a) R$ 20.000,00 (vinte mil reais) em caso de morte do empregado por qualquer causa, independentemente do local da ocorrência do fato; b) R$ 20.000,00 (vinte mil reais) em caso de invalidez permanente (total ou parcial) do empregado, causada por acidente, independentemente do local da ocorrência do fato; c) R$ 20.000,00 (vinte mil reais) em caso de invalidez permanente (total) do empregado, adquirida no exercício profissional; d) R$ 10.000,00 (dez mil reais) em caso de morte do cônjuge do empregado por qualquer causa; e) R$ 5.000,00 (cinco mil reais) em caso de morte, por qualquer causa, de cada filho (de até 18 anos de idade) do empregado, limitando-se a quatro; f) R$ 5.000,00 (cinco mil reais) em favor do empregado quando ocorrer o nascimento de filho(a) portador(a) de invalidez causada por doença congênita.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">OUTRAS CONQUISTAS</span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Guizellini ressalta que estes são apenas alguns dos muitos benefícios conquistados pelo SINTRAPOSTO para a categoria: “Há outras conquistas que também são muito importantes, pois beneficiam muito os empregados representados pelo SINTRAPOSTO”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Continuando,</span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">o sindicalista acrescenta: “O SINTRAPOSTO constantemente conquista melhorias para os trabalhadores, e temos certeza de que, com a ajuda de Deus e o apoio dos nossos companheiros trabalhadores que lutam ao lado da direção da entidade, ainda vamos conquistar muitos outros benefícios para a nossa laboriosa classe profissional”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em seguida, Guizellini enfatiza: “Se por acaso algum frentista não estiver recebendo qualquer dos benefícios que lhe são assegurados pela Convenção Coletiva de Trabalho da classe, ele pode e deve</span><span style="font-size: 16pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">comunicar o fato ao SINTRAPOSTO-MG, podendo fazê-lo pelos telefones </span><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">(32) 3216-3181 e 3213-7565, pelo<i> e-mail </i></span><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://sintrapostomg.blogspot.com/&source=gmail&ust=1658328282595000&usg=AOvVaw1qmp9c-rwcLamX08PtMfoE" href="http://sintrapostomg.blogspot.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank"><i><span lang="pt" style="color: windowtext; text-decoration-line: none;">sintrapostomg@gmail.com</span></i></a></span></b><i><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></i><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">ou </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">pelo<b> <i><span style="color: black;">WhatsApp</span></i> 9-9817-5252</b>, para que possamos tomar as providências cabíveis através do nosso Departamento Jurídico”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">OUTROS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELO SINTRAPOSTO</span></b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Além dos direitos contidos na Convenção, os integrantes da categoria representada pelo SINTRAPOSTO podem usufruir vários outros benefícios da entidade. “O Sindicato oferece aos trabalhadores associados à entidade, bem como aos seus dependentes, diversos serviços e benefícios, tais como serviços médicos, odontológicos e jurídicos. Temos muitos convênios que beneficiam muito os nossos associados” – informa Guizellini.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em seguida, ele acrescenta: “Vale a pena os trabalhadores se dirigirem à sede do Sindicato para conhecer seus direitos e conferir os benefícios que lhes são proporcionados pela entidade, e também se associarem à entidade”. M</span><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">aiores informações podem ser obtidas na secretaria da entidade, na Rua Halfeld, nº 414, sala 609, Centro, Juiz de Fora (MG), ou pelos telefones (32) 3216-3181 e 3213-7565, pelo <i>e-mail </i></span><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://sintrapostomg.blogspot.com/&source=gmail&ust=1658328282595000&usg=AOvVaw1qmp9c-rwcLamX08PtMfoE" href="http://sintrapostomg.blogspot.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank"><i><span lang="pt" style="color: windowtext; text-decoration-line: none;">sintrapostomg@gmail.com</span></i></a></span></b><i><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></i><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">ou </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">pelo<b> <i><span style="color: black;">WhatsApp</span></i> 9-9817-5252.</b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Ainda de acordo com Guizellini, “o SINTRAPOSTO-MG contribui também, dentro de suas possibilidades, para aliviar um pouco o fardo pesado que os associados da entidade carregam na área educacional, doando-lhes vários artigos de material escolar para que os filhos dos frentistas, ou mesmo os frentistas que queiram estudar, possam frequentar as salas de aula, aprendendo mais e adquirindo qualificação profissional cada vez melhor, sem gastarem dinheiro com material escolar”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 16pt;">PRESTAÇÃO DIRETA DE SERVIÇOS JURÍDICOS</span></strong><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O<strong><span style="font-weight: normal;"> SINTRAPOSTO oferece também a prestação direta de serviços jurídicos a todos os trabalhadores, sindicalizados ou não. O atendimento é feito na sede do Departamento Jurídico do Sindicato pelo advogado João Batista de Medeiros em todas as segundas, quartas e sextas-feiras, no período de 15 às 17 horas.</span></strong></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><strong><u><span style="color: red; font-size: 16pt;"> </span></u></strong></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><strong><u><span style="color: red; font-size: 16pt;">FONTE JORNAL O COMBATE</span></u></strong></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-18333679816327588072022-07-19T11:47:00.004-03:002022-07-19T11:47:51.895-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt;">Trabalhadores precisam valorizar seus Sindicatos – diz Guizellini</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 36pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Todos os </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">trabalhador</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">es</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">organizados em </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Sindicato </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">têm </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">direito de receber os benefícios previstos na Convenção Coletiva de Trabalho</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> da sua categoria profissional. A Convenção, que tem força de lei, é um </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">documento firmado pelo Sindicato estabelecendo direitos e benefícios para os trabalhadores representados pela entidade.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Mas o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, lembra que “esses </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">benefícios </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">não são concedidos ‘de mão beijada’ pela classe patronal, mas sim </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">conquistados pelo Sindicato através da luta sindical</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">, que </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">acarreta </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">muitas despesas </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">para a entidade trabalhista</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Por isso, o sindicalista assinala: “Sendo assim, </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">é claro que os trabalhadores devem valorizar os seus Sindicatos, que precisam da participação (inclusive financeira) de todos eles, para que os Sindicatos possam se manter fortes e atuantes na defesa dos interesses da categoria”. </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><strong><span style="color: black; font-size: 14pt;"> </span></strong></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="font-size: 24pt;">Direitos, c</span></b><b><span lang="pt" style="font-size: 24pt;">onvênios e serviços beneficiam frentistas</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 24pt;"></span></b></p><p align="right" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: right;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Além dos diversos benefícios sociais e direitos trabalhistas conquistados pelo </span><span lang="pt" style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região - SINTRAPOSTO-MG para </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">os integrantes da categoria representada pela entidade, os quais estão contidos na Convenção Coletiva de Trabalho da classe, esses trabalhadores podem usufruir vários outros benefícios do Sindicato.</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><span lang="pt"></span></span></p><span lang="pt" style="background-color: white; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"> </span><span lang="pt" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;">O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, lembra que a entidade possui diversos convênios com médicos, dentistas, advogados e outros profissionais, bem como com diversos estabelecimentos, para prestação de serviços aos empregados sindicalizados que trabalham nos postos de combustíveis.</span><div><span lang="pt" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;"><br /></span></div><div><span lang="pt" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt; line-height: 24.5333px;">FONTE JORNAL O COMBATE</span></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-88992821229523937292022-06-24T09:56:00.000-03:002022-06-24T09:56:02.753-03:00INSTAGRAM DO SINDICATO : @sintrapostomg<p> AGORA O SINDICATO TAMBÉM ESTÁ NO INSTAGRAM SIGA NOSSA PÁGINA @sintrapostomg</p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-13177095161059888262022-06-22T09:43:00.001-03:002022-06-22T09:43:10.481-03:0013 DE JULHO - DIA DO FRENTISTA <p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="font-size: 24pt; line-height: 36.8px;">AOS FRENTISTAS</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 18pt; line-height: 27.6px;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Com total sinceridade, queremos enviar o nosso abraço fraterno, com os nossos parabéns, a todos os COMPANHEIROS FRENTISTAS pelo transcurso do “DIA DA CATEGORIA” a 13 de Julho.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Vale lembrar que já existe</span><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> em Juiz de Fora há quase 28 anos o “DIA MUNICIPAL DO FRENTISTA”, instituído pela Lei nº 8.594, de 16/12/1994, de autoria do ex-vereador Domingos Caputo, aprovada pela Câmara Municipal de Juiz de Fora e sancionada pelo então prefeito Custódio Mattos. Sim, é o dia 13 de julho, que assinala uma data muito especial no calendário para os trabalhadores dos postos de combustíveis de Juiz de Fora.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> E </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">há anos o </span><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">SINTRAPOSTO-MG </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">vem lutando pela criação do<i> </i>“</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">DIA DA CATEGORIA” em nível estadual, ou seja, para que seja instituído tal dia especial através de lei estadual, a cargo da Assembleia Legislativa de Minas Gerais.</span><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Nunca é demais ressaltar que, com seu valioso e precioso trabalho, realmente digno de aplausos, os FRENTISTAS exercem as suas importantes funções em setor considerado essencial, estando sempre na frente para o abastecimento dos veículos que precisam de combustíveis para o transporte de mercadorias, cargas e pessoas que impulsionam o desenvolvimento e o progresso do País.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Por esta e outras razões, todos os FRENTISTAS merecem os cumprimentos e as homenagens de todas as pessoas, especialmente os cumprimentos e as sinceras homenagens do</span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 22pt;">Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região - SINTRAPOSTO-MG</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><b><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 22pt;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;"> <wbr></wbr> <wbr></wbr> </span><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Paulo Guizellini</span></b><b><i><span style="font-size: 14pt;"> - Presidente</span></i></b><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 14pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span lang="pt" style="font-size: 14pt;"> <wbr></wbr> <wbr></wbr> </span></b><b><span style="font-size: 14pt;">demais diretores e funcionários</span></b></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-40292106424307585652022-06-22T09:42:00.003-03:002022-06-22T09:42:16.820-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Arial, "sans-serif"; font-size: 28pt; letter-spacing: -0.7pt;">Em JF, lei já reconhece o dia especial do frentista há quase 28 anos</span></b></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Ele está sempre nos postos de combustíveis para abastecer o veículo que precisa de gasolina, álcool ou óleo diesel, bem como para vender outros produtos comercializados nesses estabelecimentos. E ele atende a todas as pessoas de maneira educada e amistosa, respondendo a perguntas de quem procura algum endereço ou lugar, dando informações a pessoas da Cidade e de outros lugares, e observando a entrada e a saída de pessoas e veículos.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Essas dicas já são suficientes para se perceber quem é a pessoa que tem essas funções? Claro, não há nenhuma dúvida: É O FRENTISTA!</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O cargo de frentista é cheio de tarefas e responsabilidades, exigindo muita habilidade, atenção, cuidado no trato com as pessoas.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O frentista deve ser educado, cortês, solícito e agradável para transmitir uma boa imagem do posto de combustíveis em que trabalha.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Pode-se dizer que o frentista é o “cartão de visitas” do posto: tratando bem o cliente, o frentista não só faz uma amizade como também conquista um freguês para a empresa, pois o cliente bem recebido certamente voltará sempre ao estabelecimento em que o frentista trabalha.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Segundo o </span><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini</span><i><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">,</span></i><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> há anos a entidade vem lutando pela criação do<i> </i>“</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">DIA DA CATEGORIA” em nível estadual, ou seja, instituindo tal dia especial através de lei estadual, a cargo da Assembleia Legislativa de Minas Gerais.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Em</span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> <span lang="pt">nível municipal já existe esse dia especial. Existe em Juiz de Fora há quase 28 anos. Sim, o dia 13 de julho assinala uma data muito especial no calendário para os trabalhadores dos postos de combustíveis de Juiz de Fora. É o “DIA MUNICIPAL DO FRENTISTA”, de acordo com a Lei nº 8.594, de 16/12/1994, de autoria do ex-vereador Domingos Caputo, aprovada pela Câmara Municipal de Juiz de Fora e sancionada pelo então prefeito Custódio Mattos.</span></span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Conforme dispõe o artigo 2º da referida lei, “em todo dia 13 de julho, as atividades dos Postos de Revenda de Combustíveis e Postos Distribuidores de Gás não serão paralisadas, funcionando os mesmos em regime de Escala, a exemplo do que já ocorre com os domingos e feriados”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;">Guizellini aproveitou a oportunidade para parabenizar todos os empregados dos postos de combustíveis da Cidade pelo “Dia da Categoria”.</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span lang="pt" style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 24pt;">Sindicato luta pela criação do<i> </i>“</span></b><b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 24pt;">dia da categoria” em nível estadual</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 24pt;"></span></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> O presidente do SINTRAPOSTO-MG enfatiza que o Sindicato <span style="color: black;">vai continuar a lutar pela criação do<i> </i>“</span><span style="color: black;">DIA DA CATEGORIA” em nível estadual, realizando gestões junto a deputados estaduais para que a Assembleia Legislativa de Minas Gerais crie uma lei instituindo tal dia especial para esses profissionais que são considerados essenciais.</span> <span style="color: black;">“A nossa luta é no sentido de conseguir uma lei instituindo o Dia da Categoria em nível estadual, sendo garantida a remuneração dobrada das horas trabalhadas nesse dia, para que os demais empregados dos postos de combustíveis de Minas Gerais também possam comemorar seu dia especial com um pouco mais de alegria, recebendo remuneração dobrada quando trabalharem nesse dia dedicado a eles” – afirma Guizellini</span></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;"></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"> Mas enquanto isso não acontece, pois o Sindicato ainda não conseguiu lograr êxito nessa luta em nível estadual, os trabalhadores do setor continuam a receber homenagens de motoristas, motociclistas, outros trabalhadores, empresários, pessoas gradas do povo e, especial e expressamente, as homenagens da entidade sindical que representa a categoria <b>.</b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><b><br /></b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><b>FONTE JORNAL O COMBATE</b></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 16pt;"><br /></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Calibri, "sans-serif"; font-size: 11pt; line-height: normal; margin: 0px; text-align: justify;"><br /></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-22332641557692245402022-06-22T09:41:00.002-03:002022-06-22T09:41:11.395-03:00<p> <b style="color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: center;"><span style="font-size: 26pt;">Sindicato alerta frentista a não reagir a assalto e lembra que agressões podem gerar indenizações</span></b></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 28pt;"> </span></b><span style="font-size: 16pt;">Tendo em vista que postos de gasolina em Juiz de Fora voltaram a ser alvos de ladrões recentemente, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região - SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, <span style="color: black;">voltou a alertar os frentistas a não reagirem a assalto e nem perseguirem bandido. “Os frentistas não devem reagir quando forem abordados por ladrões, pois a reação a assalto é sempre muito perigosa. Além disso, os frentistas não podem e não devem perseguir e nem identificar bandido. Isso também é muito perigoso e não faz parte das funções do frentista, sendo função somente da Polícia, que é preparada e treinada para tanto. Vale lembrar que a orientação da Polícia Militar é exatamente esta” – salienta o sindicalista.</span><b></b></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16pt;"> </span></b><span style="font-size: 16pt;">Guizellini afirmou que “qualquer funcionário de posto que for assaltado deve imediatamente chamar a Polícia para registrar a ocorrência e, posteriormente, comunicar o fato ao SINTRAPOSTO-MG, podendo fazê-lo pelos telefones </span><span lang="pt" style="font-size: 16pt;">(32) 3216-3181 e 3213-7565, pelo<i> e-mail </i></span><b><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://sintrapostomg.blogspot.com/&source=gmail&ust=1655987382754000&usg=AOvVaw1x6ZjYcdriVy79jcqZ74gM" href="http://sintrapostomg.blogspot.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank"><i><span lang="pt" style="color: windowtext; font-size: 16pt; text-decoration-line: none;">sintrapostomg@gmail.com</span></i></a></b><i><span style="font-size: 16pt;"> </span></i><span lang="pt" style="font-size: 16pt;">ou </span><span style="font-size: 16pt;">pelo<b> <i><span style="color: black;">WhatsApp</span></i> 9-9817-5252</b>, para que a entidade possa tomar as providências cabíveis”.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> De acordo com o sindicalista, se as câmeras não estiverem ligadas ou funcionando a contento e o local de trabalho não apresentar iluminação adequada, o posto de gasolina poderá ser responsabilizado pela negligência da empresa em providenciar a segurança do trabalhador em seu local de serviço. “Os dispositivos de segurança são importantes tanto para a proteção da integridade física dos trabalhadores como também para a proteção do patrimônio da empresa. Por isso, o próprio empresário do setor tem que ter interesse nesta questão” – frisou Guizellini.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Ele informou que em caso de assalto a posto de combustíveis, havendo agressões físicas ou transtornos psíquicos ao trabalhador assaltado, e ficando comprovado o nexo causal (relação entre causa e efeito), o Departamento Jurídico do Sindicato vai acionar a empresa na Justiça. “Esses casos são considerados acidentes de trabalho, sendo obrigatória a emissão de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), e podem gerar o pagamento de indenizações pela empresa ao trabalhador assaltado” – explicou Guizellini.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"> Segundo ele, o Departamento Jurídico do SINTRAPOSTO está à disposição dos trabalhadores de Juiz de Fora e da Região que tenham sido vítimas de assalto nos postos de gasolina em que trabalham ou trabalhavam. “Caso algum frentista da nossa Região tenha sido assaltado durante o seu trabalho, ele pode se dirigir ao Sindicato, na Rua Halfeld, nº 414, sala 609, Centro de Juiz de Fora, para ajuizamento de ação destinada a pleitear indenizações por danos morais e materiais” – assinalou Guizellini.</span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;"><br /></span></p><p style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt;">FONTE JORNAL O COMBATE</span></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-32381533476427367472022-03-16T09:50:00.004-03:002022-03-16T09:50:34.405-03:00REUNIÃO NEGOCIAÇÃO ATA<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjriZD9DlnHgyCUwF_yVZYlYvdewLBDaaEAy2QqzDyPi2lqmSJOBmlWq_eXzxn2TLBDZK7yJo4q4UW2lWwC71IZz03m67MKfwVhUMSCAuGJR-hKydu6vJUPR5zPjtB6lDi9R-lkLj4KtdoOZDDicJOTfYkguTa-CE7uDltdnzcgLP0YA1pvS3WUvYYzLg=s1755" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1755" data-original-width="1240" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjriZD9DlnHgyCUwF_yVZYlYvdewLBDaaEAy2QqzDyPi2lqmSJOBmlWq_eXzxn2TLBDZK7yJo4q4UW2lWwC71IZz03m67MKfwVhUMSCAuGJR-hKydu6vJUPR5zPjtB6lDi9R-lkLj4KtdoOZDDicJOTfYkguTa-CE7uDltdnzcgLP0YA1pvS3WUvYYzLg=w452-h640" width="452" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjiAnn0g4Zx6jAjB2nOvNEFQsnd3hgP1yv3irvDwAroAQEkjc0_lNkvZIcQkBHdOj8Q0c6GwuotzGLNcdaOl0pLs75vd-GDld_iJJ4p3m6V8V1ccwPwbiiecychsi-PNQhOijmY81Nu-3AKXT-Ot7s4dUyogpbhpjDovoZvgz_BP10UyJ2zcLkP4QS8Qg=s1755" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1755" data-original-width="1240" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjiAnn0g4Zx6jAjB2nOvNEFQsnd3hgP1yv3irvDwAroAQEkjc0_lNkvZIcQkBHdOj8Q0c6GwuotzGLNcdaOl0pLs75vd-GDld_iJJ4p3m6V8V1ccwPwbiiecychsi-PNQhOijmY81Nu-3AKXT-Ot7s4dUyogpbhpjDovoZvgz_BP10UyJ2zcLkP4QS8Qg=w452-h640" width="452" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjoor7kDDP9Rh2QtRH1izqqc22YK8J6METpQNqboOrc4Jzoj3wDiCbZXNWJhFaZr_BqfACZ4rdrX6IuBnRenZtNG_U8H5zow8VxjSDFOhEDcnvXWi9qmFfdlUFs4sofspw56DSDcqwpnWbabaeGbgm_UoCx4vfgEeD7Awyfu_gUm-NOSyv0yFWTs_O9hw=s1755" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1755" data-original-width="1240" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjoor7kDDP9Rh2QtRH1izqqc22YK8J6METpQNqboOrc4Jzoj3wDiCbZXNWJhFaZr_BqfACZ4rdrX6IuBnRenZtNG_U8H5zow8VxjSDFOhEDcnvXWi9qmFfdlUFs4sofspw56DSDcqwpnWbabaeGbgm_UoCx4vfgEeD7Awyfu_gUm-NOSyv0yFWTs_O9hw=w452-h640" width="452" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-62475722042015408372022-03-10T10:32:00.001-03:002022-03-10T10:32:10.820-03:00REUNIÃO NO MTE <p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg-0aqToE3GjT0XvON5MPSTdVdH8_k3WL8G72INAWiFyRvCMC-YnjfG1wbnQEed4uxnblTopnLqywc7BSdNXS1m0Vw6zVZDpRfqHZYx7dplArM5Xtpq_0KTU_wNqZJhr2IJpVsefpbu7B0DcD8OyrFQdnbv3U4HgP7hcCu_h4Q-nY6lKZCO3Xg2pGhDmg=s720" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="533" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEg-0aqToE3GjT0XvON5MPSTdVdH8_k3WL8G72INAWiFyRvCMC-YnjfG1wbnQEed4uxnblTopnLqywc7BSdNXS1m0Vw6zVZDpRfqHZYx7dplArM5Xtpq_0KTU_wNqZJhr2IJpVsefpbu7B0DcD8OyrFQdnbv3U4HgP7hcCu_h4Q-nY6lKZCO3Xg2pGhDmg=w474-h640" width="474" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr></tbody></table><br /> </p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-38085448923509009762022-03-03T10:56:00.000-03:002022-03-03T10:56:38.280-03:00“Demora da negociação prejudica os trabalhadores e também as empresas”<p> </p><header class="entry-header" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"><h1 class="entry-title" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clear: both; color: #5a5a5a; font-family: "Ubuntu Condensed", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 30px; font-style: inherit; font-weight: 300; letter-spacing: 0px; line-height: 1.1em; margin: 0px 0px 4px; overflow-wrap: normal; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“Demora da negociação prejudica os trabalhadores e também as empresas” – diz Sindicato</h1><div class="entry-meta" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px 0px 9px; vertical-align: baseline;"><br /><span class="byline" style="border: 0px; box-sizing: inherit; display: inline; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div></header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.5em 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px 0px 1.1em; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><img alt="" class="size-full wp-image-3002 jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled" data-lazy-loaded="1" data-recalc-dims="1" height="419" loading="eager" src="https://i0.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2022/01/IMG-20220121-WA0030-jan2022-e1643329229472.jpg?resize=837%2C419&ssl=1" style="box-shadow: none; box-sizing: inherit; display: block; height: auto; margin: 0px auto 1.5em; max-width: 100%;" width="837" /></p><figure aria-describedby="caption-attachment-3002" class="wp-caption alignright" id="attachment_3002" style="box-sizing: inherit; display: inline; float: right; margin: 0px 0px 1.1em 1.1em; max-width: 100%; width: 1390px;"><figcaption class="wp-caption-text" id="caption-attachment-3002" style="background-color: #fcfcfc; border-radius: 0px 0px 3px 3px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.08) 0px 0px 0px 1px inset; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 6px 10px; text-align: center;">O diretor do SINTRAPOSTO-MG, Rômulo Garbero, junto com frentistas em um posto de combustíveis em Barbacena durante recente trabalho de visitação às bases do Sindicato.</figcaption></figure><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, afirmou que “a atitude do MINASPETRO, cancelando a reunião marcada para o dia 11 de janeiro e, assim, fazendo demorar mais ainda a negociação, que já está com quase três meses de atraso, tendo em vista que a data-base (ocasião de reajuste salarial e renovação da Convenção Coletiva de Trabalho) da categoria dos frentistas é 1º de novembro, prejudica tanto os trabalhadores quanto as empresas”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Em seguida, o sindicalista acrescenta: “Aliás, podemos dizer que a demora da negociação prejudica até mais os empregadores do que os trabalhadores, pois quando a nova Convenção é celebrada, os empregadores têm de pagar todas as diferenças salariais acumuladas desde a data-base da categoria, já que o aumento salarial tem efeito retroativo a 1º de novembro (data-base), o que evidentemente sobrecarrega financeiramente os patrões”.<br style="box-sizing: inherit;" />Guizellini lembra que “os trabalhadores, por sua vez, também são prejudicados pela demora do processo negocial, porque, assim, não recebem salários reajustados no tempo certo, ou seja, no mês seguinte à data-base”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Em seguida, ele salienta: “Não havendo dúvida, portanto, de que o atraso da negociação coletiva sempre prejudica de alguma forma tanto os empregadores quanto os trabalhadores, achamos que tanto os Sindicatos trabalhistas quanto o Sindicato patronal precisam se empenhar ao máximo no sentido de que não haja mais demora na negociação para celebração da nova Convenção da categoria”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">E Guizellini arremata: “Por isso, estamos dispostos, como sempre, a fazer tudo o que pudermos para a agilização da negociação salarial. De nossa parte, jamais haverá qualquer problema para que o processo de negociação com o Sindicato patronal seja rápido e eficiente, ou, pelo menos, não demore tanto. E esperamos que o Sindicato patronal mude sua atitude e pare de atrasar as negociações”.</p><hr style="background-color: #33a7a4; border: 0px; box-sizing: inherit; height: 1px; margin-bottom: 1.5em;" /><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 25px; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Valor miserável da PLR proposto pelo Sindicato patronal é exemplo de arrocho” – afirma Guizellini</strong></span></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Segundo o presidente do SINTRAPOSTO-MG, “já houve quatro reuniões, mas o Sindicato patronal ainda não apresentou nenhuma proposta digna de aceitação”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Para Paulo Guizellini, “todas as contrapropostas do MINASPETRO apresentadas nas quatro rodadas de negociação não atendem às mínimas necessidades dos frentistas e representam mais arrocho, principalmente arrocho salarial, sendo que a proposta apresentada na quarta reunião chega a ser até indecente e absurda porque pretende retirar direitos trabalhistas já conquistados pelos Sindicatos, além de significar mais arrocho salarial, razão pela qual foi rejeitada e até veementemente repudiada por todos nós, representantes dos trabalhadores”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Como exemplo de arrocho, Guizellini cita a proposta patronal de estabelecer o valor de apenas R$ 100,00 para a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) da empresa. “Ora, em 2014 o valor da PLR foi de R$ 660,00; no ano seguinte foi estabelecido o mesmo valor; e em 2016 o valor da PLR também foi de R$ 660,00. Após congelar durante três anos o valor da PLR em R$ 660,00, o Sindicato patronal baixou o valor da PLR para R$ 500,00 em 2017 e R$ 520,00 em 2018. Depois, o valor da PLR piorou ainda mais para os trabalhadores, pois em 2019 o MINASPATRO baixou o valor da PLR para R$ 475,00 e, em 2020, para R$ 350,00. Ora, basta de arrocho! Considerando que em 2014 (há oito anos) o valor da PLR foi de R$ 660,00, não há nenhuma dúvida de que hoje o valor da PLR tem que ser de, no mínimo, R$ 980,00, mesmo levando em conta a crise causada pela pandemia da Covid-19, embora os postos de combustíveis não tenham sido atingidos por nenhum dos fechamentos obrigatórios decretados durante os momentos mais críticos da pandemia” – ressalta o sindicalista.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">FONTE JORNAL O COMBATE</p></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-62692775301742816172022-03-03T10:54:00.002-03:002022-03-03T10:54:25.120-03:00MINASPETRO CANCELA REUNIÃO<p> <strong style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: inherit; font-size: 25px; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Minaspetro cancela reunião</strong></p><figure aria-describedby="caption-attachment-2997" class="wp-caption alignright" id="attachment_2997" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #141414; display: inline; float: right; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 1.1em 1.1em; max-width: 100%; width: 1500px;"><img alt="" class="size-full wp-image-2997 jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled" data-lazy-loaded="1" data-recalc-dims="1" height="586" loading="eager" src="https://i0.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2022/01/20210428_170502-jan2022-e1643328714557.jpg?resize=837%2C586&ssl=1" style="box-shadow: none; box-sizing: inherit; display: block; height: auto; margin: 0px auto 1.5em; max-width: 100%;" width="837" /><figcaption class="wp-caption-text" id="caption-attachment-2997" style="background-color: #fcfcfc; border-radius: 0px 0px 3px 3px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.08) 0px 0px 0px 1px inset; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 6px 10px; text-align: center;">O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, participando da 3ª reunião virtual da negociação coletiva anterior entre o MINASPETRO e os Sindicatos dos frentistas, no dia 28 de abril de 2021. (Foto: Arquivo O Combate)</figcaption></figure><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Conforme “<em style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">O Combate</em>” noticiou no mês passado, o Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo do Estado de Minas Gerais – MINASPETRO e os Sindicatos dos trabalhadores dos postos de combustíveis de Minas Gerais, diante da dificuldade de acordo durante a quarta reunião, realizada no dia 15 de dezembro, objetivando a celebração da nova Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, resolveram marcar nova rodada de negociação para o dia 11 de janeiro de 2022.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Na ocasião, os representantes dos frentistas queriam que a nova reunião fosse realizada ainda em dezembro, mas o MINASPETRO disse que só podia se reunir novamente com a bancada dos trabalhadores em 2022 e, assim, ficou agendado novo encontro para o dia 11 de janeiro. Mas na véspera, no dia 10 de janeiro, o Sindicato patronal cancelou a reunião e nem marcou data para nova rodada de negociação.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Muito revoltado, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG (que representa os empregados dos postos de gasolina, lojas de conveniência, lava-rápidos, estacionamentos e garagens desta Cidade e da Região), Paulo Guizellini, afirmou: “<em style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A quarta reunião resultou no agendamento de nova rodada de negociação direta entre as entidades no dia 11 de janeiro, mas a reunião foi cancelada na última hora sem que nova rodada de negociação fosse agendada para os próximos dias e sem que o SINTRAPOSTO-MG recebesse do MINASPETRO pelo menos um e-mail comunicando oficialmente o cancelamento</em>”.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Guizellini conta que só ficou sabendo do cancelamento da reunião através do presidente do SINPOSPETRO-BH, Possidônio Valença, que lhe enviou mensagem pelo WhatsApp informando o ocorrido. Isso levou o presidente do SINTRAPOSTO-MG a afirmar: “<em style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">O Sindicato patronal, ao deixar de comunicar oficialmente o cancelamento da reunião ao Sindicato que representa os empregados dos postos de gasolina de Juiz de Fora e da Região, demonstrou, mais uma vez, que não tem consideração pelos trabalhadores do setor</em>”.</p><hr style="background-color: #33a7a4; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em;" /><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 25px; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Para Guizellini, Sindicato patronal está “<em style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">empurrando com a barriga</em>” o processo de negociação</strong></span></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Em seguida, o presidente do SINTRAPOSTO-MG acrescentou: “<em style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">E ao cancelar o encontro sem agendar nova rodada de negociação para os próximos dias, o Sindicato patronal deixou bem claro que, também mais uma vez, está empurrando com a barriga o processo negocial, o que prova definitivamente que ele é – e sempre foi – o único causador do atraso que sempre houve nas negociações para celebração da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria</em>”.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">De acordo com Guizellini, não havia necessidade de cancelamento da reunião. “<em style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Segundo o companheiro Possidônio, o motivo alegado pelo MINASPETRO foi o fato de um integrante da comissão negociadora do Sindicato patronal ter testado positivo para a Covid-19, estando sem sintomas graves, mas acontece que exatamente por causa da pandemia da Covid-19, o processo de negociação anterior foi realizado não só através de reuniões presenciais entre os Sindicatos como também de modo virtual, ou seja, por videoconferência, o que significa que o motivo alegado pelo MINASPETRO não justifica o cancelamento da rodada de negociação, pois a reunião poderia ter sido realizada de forma virtual”</em>.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Assim, a campanha salarial dos empregados dos postos de combustíveis de Minas Gerais continua sem definição.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Até o fechamento desta edição, o MINASPETRO ainda não havia marcado nova reunião nem presencial nem virtual para prosseguimento da negociação.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.1em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">FONTE JORNAL O COMBATE</p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-1329744738592737142022-03-03T10:52:00.004-03:002022-03-03T10:52:55.254-03:00ATENÇÃO!!!!<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiXUS8WbNEQkdGKBBUsWiszRVQBP2SYDkeGeN1K7tTvqzQH__QrHXSDFOww9rfWSJka6OJ-3BqXteO8FE6BdpXJ6mfkligcNb6QinEg7lWuYucBiCk8RsfofxlUGtnHh64s8ZBD-ftbUwiDK3n-UArShAH-oFbKdE-Rg1eAMNQ6wZt4H36McR1iIk0WFQ=s4160" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="4160" data-original-width="3120" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiXUS8WbNEQkdGKBBUsWiszRVQBP2SYDkeGeN1K7tTvqzQH__QrHXSDFOww9rfWSJka6OJ-3BqXteO8FE6BdpXJ6mfkligcNb6QinEg7lWuYucBiCk8RsfofxlUGtnHh64s8ZBD-ftbUwiDK3n-UArShAH-oFbKdE-Rg1eAMNQ6wZt4H36McR1iIk0WFQ=w480-h640" width="480" /></span></a></div><br /> <p></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-28100753217322048752022-01-25T14:45:00.004-03:002022-01-25T14:45:41.008-03:00<p> </p><header class="entry-header" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"><h1 class="entry-title" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clear: both; color: #5a5a5a; font-family: "Ubuntu Condensed", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 30px; font-style: inherit; font-weight: 300; letter-spacing: 0px; line-height: 1.1em; margin: 0px 0px 4px; overflow-wrap: normal; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sindicato fiscaliza condições de trabalho de frentistas e apura denúncia de irregularidades</h1><div class="entry-meta" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px 0px 9px; vertical-align: baseline;"><br /></div></header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.5em 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Atendendo a solicitação do Ministério Público do Trabalho (MPT), diretores do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG estiveram novamente em vários postos de gasolina localizados em cidades que compõem a base territorial de abrangência do Sindicato, no interior de Minas Gerais, para apurar denúncia de irregularidades que estariam prejudicando diversos empregados de posto de combustíveis.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">No dia 18 de novembro, os dirigentes sindicais, apurando denúncia de pessoa não identificada, feita à Procuradoria Regional do Trabalho no Município de Varginha, realizaram diligências em Três Corações, objetivando verificar se os fatos relatados no procedimento aberto pelo MPT de Varginha – Notícia de Fato Nº 000227.2021.03.003/5 – tinham realmente fundamento.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Em ofício encaminhado ao Sindicato, o MPT de Varginha pediu que a entidade trabalhista realizasse “diligência no estabelecimento Noticiado, a fim de verificar a procedência dos fatos apresentados na Notícia de Fato Nº 000227.2021.03.003/5, devendo entrevistar reservadamente trabalhadores e terceiros (apresentando lista com nome, CPF, endereço, telefone, “e-mail”, etc. dos entrevistados), inclusive nos horários de entrada e saída do trabalho, se for necessário, bem como fazer registro fotográfico do local, apresentar documentação espontaneamente entregue, além de outros atos dentro da legalidade, entregando relatório da diligência no prazo de até 20 (vinte) dias”, contados do recebimento do ofício.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Por isso, os sindicalistas, a exemplo do que aconteceu em anos anteriores, estiveram novamente em vários postos de combustíveis situados no Sul de Minas.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Segundo o presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, “esse trabalho já vem sendo realizado há muitos anos pelo Sindicato, que está sempre visitando vários postos de combustíveis localizados em cidades da base, mas ultimamente tem havido motivos especiais para isso. É que a Procuradoria Regional do Trabalho de Varginha tem recebido denúncias de irregularidades em postos de combustíveis situados naquelas imediações e tem informado isso ao Sindicato, através de ofício, em que pede à entidade para fiscalizar as condições de trabalho e verificar se realmente as denúncias recebidas pelo Ministério Público têm fundamento. Também em anos anteriores, o Sindicato já realizou esse trabalho, atendendo a pedido daquela Procuradoria”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Conforme informou Guizellini, “o objetivo do trabalho de visitação às bases é verificar as condições de trabalho da categoria, informar pessoalmente aos frentistas as atividades do Sindicato na luta por melhorias salariais e outros benefícios para a classe, orientá-los acerca de seus direitos trabalhistas e ouvir o que eles têm a dizer para o aperfeiçoamento da nossa luta sindical”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Após trocar ideias com os trabalhadores, esclarecer e eliminar suas dúvidas, bem como ouvir suas reivindicações, orientá-los e colocá-los a par de seus direitos, o vice-presidente e o diretor-tesoureiro da entidade, respectivamente Rômulo Garbero e Luiz Geraldo Martinho, se mostraram muito satisfeitos com a disposição desses trabalhadores em apoiar a luta do Sindicato.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Distribuindo exemplares do jornal “O Combate”, contendo notícias de interesse dos frentistas, e também um boletim do SINTRAPOSTO-MG, os dirigentes sindicais estiveram não só no posto denunciado, onde realizaram as diligências solicitadas pelo Ministério Público, como também em vários outros estabelecimentos do setor, nos quais conversaram com muitos trabalhadores, fazendo um trabalho de orientação e esclarecimento aos frentistas.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">FONTE JORNAL O COMBATE </p></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-70678517302318552642022-01-25T14:44:00.003-03:002022-01-25T14:44:36.631-03:00<p> </p><header class="entry-header" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"><h1 class="entry-title" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clear: both; color: #5a5a5a; font-family: "Ubuntu Condensed", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 30px; font-style: inherit; font-weight: 300; letter-spacing: 0px; line-height: 1.1em; margin: 0px 0px 4px; overflow-wrap: normal; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Minaspetro “empurra” negociação salarial dos frentistas para 2022</h1><div class="entry-meta" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px 0px 9px; vertical-align: baseline;"><br /></div></header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.5em 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 23px; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sindicato patronal quer reduzir adicional de hora extra, acabar com a gratificação de férias, restringir a gratificação de “quebra de caixa”, reajustar em apenas 4,77% os salários e a cesta básica e estabelecer PLR de apenas R$ 100,00</span></p><figure aria-describedby="caption-attachment-2951" class="wp-caption aligncenter" id="attachment_2951" style="box-sizing: inherit; clear: both; margin: 0px auto 1.1em; max-width: 100%; width: 1024px;"><img alt="" class="size-full wp-image-2951 jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled" data-lazy-loaded="1" data-recalc-dims="1" height="425" loading="eager" sizes="(max-width: 837px) 100vw, 837px" src="https://i0.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2021/12/IMG-20211216-WA0000-dez2021.jpg?resize=837%2C425&ssl=1" srcset="https://i0.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2021/12/IMG-20211216-WA0000-dez2021.jpg?w=1024&ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2021/12/IMG-20211216-WA0000-dez2021.jpg?resize=300%2C152&ssl=1 300w, https://i0.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2021/12/IMG-20211216-WA0000-dez2021.jpg?resize=768%2C390&ssl=1 768w" style="box-shadow: none; box-sizing: inherit; display: block; height: auto; margin: 0px auto 1.5em; max-width: 100%;" width="837" /><figcaption class="wp-caption-text" id="caption-attachment-2951" style="background-color: #fcfcfc; border-radius: 0px 0px 3px 3px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.08) 0px 0px 0px 1px inset; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 6px 10px; text-align: center;">O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, voltando da 4ª reunião com a Comissão Negociadora do MINASPETRO, realizada na sede do Sindicato patronal, em Belo Horizonte, no dia 15 de dezembro, mostra a frentistas de um posto situado em Santos Dumont a ata da reunião.</figcaption></figure><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">O Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG (que representa os empregados dos postos de gasolina, lojas de conveniência, lava-rápidos, estacionamentos e garagens da Cidade e da Região) e as outras entidades sindicais que representam os demais empregados dos postos de gasolina de Minas Gerais se reuniram mais uma vez com o Sindicato patronal para negociação da pauta de reivindicações dos frentistas.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Atuando em conjunto em negociação coletiva com pauta unificada, as entidades realizaram no dia 15 de dezembro a quarta rodada de negociação com o Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo do Estado de Minas Gerais (MINASPETRO), objetivando a celebração da nova Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">A reunião, realizada na sede da entidade patronal, em Belo Horizonte, começou com quase uma hora de atraso e durou exatamente uma hora, mas não produziu resultado positivo para o encerramento da campanha salarial da classe.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Os representantes dos trabalhadores rejeitaram a contraproposta patronal por entenderem que, como afirmou o presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, “todas as contrapropostas do MINASPETRO apresentadas nas quatro rodadas de negociação, principalmente nesta quarta reunião, não atendem às mínimas necessidades dos frentistas e representam mais arrocho salarial, sendo que a proposta apresentada na quarta reunião chega a ser até indecente e absurda porque pretende retirar direitos trabalhistas já conquistados pelos Sindicatos, além de significar mais arrocho salarial, razão pela qual foi rejeitada e até veementemente repudiada por todos nós, representantes dos trabalhadores”. Segundo Guizellini, “já tivemos quatro reuniões, mas ainda não recebemos nenhuma proposta digna de aceitação”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Na quarta rodada de negociação, o Sindicato patronal apresentou proposta de redução do adicional de hora extra da classe, baixando-o de 60% (percentual previsto na última Convenção Coletiva de Trabalho da categoria) para 50%, mesmo percentual previsto na Constituição Federal como garantia mínima.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Além disso, a entidade patronal quer acabar com a gratificação de férias prevista na última Convenção; restringir a gratificação de “quebra de caixa” de 10%, tornando-a um direito devido apenas pelos dias efetivamente trabalhados na função de caixa; aplicar o índice de apenas 4,77% para o reajuste dos salários da categoria e o mesmo índice para o reajuste do atual valor da cesta básica de alimentos, que passaria, então, a ser de R$ 141,09; e estabelecer o valor de apenas R$ 100,00 para a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) da empresa.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Para não haver aglomeração de pessoas, em observância aos protocolos de segurança de prevenção à Covid-19, as reuniões têm sido realizadas com presença de número reduzido de pessoas e cumprimento de outros protocolos de segurança, como, por exemplo, o uso obrigatório de máscaras. E além de presenciais, as reuniões têm sido também virtuais, com a participação por videoconferência de vários representantes de outras entidades de frentistas deste Estado.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Iniciada no dia 17 de agosto, quando foi realizada a assembleia geral da categoria que aprovou a pauta de reivindicações dos trabalhadores que está sendo negociada com o MINASPETRO, a campanha salarial da classe ainda vai demorar mais porque a entidade patronal “amarrou e empurrou a negociação para o próximo ano”, segundo o presidente do SINTRAPOSTO-MG, que acrescentou: “Isso acontece todo ano. É sempre assim. Todo ano a história se repete. Então, os frentistas já estão acostumados com isso? Não! Estão, isto sim, cansados disso!”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Desde o dia 26 de outubro, quando houve a primeira rodada de negociação, o SINTRAPOSTO-MG e as outras entidades sindicais que representam os demais empregados dos postos de gasolina deste Estado já realizaram quatro reuniões com o MINASPETRO para negociação da pauta que foi entregue ao Sindicato patronal em agosto, ou seja, com muita antecedência, já que a data-base da categoria (ou seja, a ocasião de reajuste salarial e concessão de outros benefícios aos trabalhadores com a celebração da nova Convenção Coletiva de Trabalho da categoria) é 1º de novembro.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Diante da dificuldade de acordo, a reunião foi encerrada sem uma definição. As entidades resolveram marcar nova rodada de negociação. Os representantes dos frentistas queriam que a nova reunião fosse agendada para os próximos dias, mas o MINASPETRO disse que só podia se reunir novamente com a bancada dos trabalhadores no próximo mês. Assim, ficou tudo para 2022, tendo ficado agendado novo encontro para o dia 11 de janeiro.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">FONTE JORNAL O COMBATE </p></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-23065642383714824482021-11-25T15:02:00.001-03:002021-11-25T15:02:05.326-03:00ATA DA 2º REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8pPUyqH37gJc66jgIO3P3jiQFe84Kkm9iMBDsWxQ6v_JW3w2ZfuTzwGIBgWCJO3FcPNxmsJG-Ou7lTyS71yCHpYhUS9YtnFDKUOuwtjvvk7GgVCcmhfSPJCPMIntJRj8WGJZYgPGEsAIF/s2048/R+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1330" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8pPUyqH37gJc66jgIO3P3jiQFe84Kkm9iMBDsWxQ6v_JW3w2ZfuTzwGIBgWCJO3FcPNxmsJG-Ou7lTyS71yCHpYhUS9YtnFDKUOuwtjvvk7GgVCcmhfSPJCPMIntJRj8WGJZYgPGEsAIF/w260-h400/R+1.jpg" width="260" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx1JazgN9BJM27ktNTUyVML6Xy5K9v5viabfb-LZYophttkbHu5z3Naqr_erL3J85sDu4NhLHXdeSHHD7f1ZNJSjJAXYBKRFgAQU08SNcLa6FOqQBrNIqXREpbJ4wEWj8N6N39M-NaksFo/s2048/R+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2048" data-original-width="1571" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx1JazgN9BJM27ktNTUyVML6Xy5K9v5viabfb-LZYophttkbHu5z3Naqr_erL3J85sDu4NhLHXdeSHHD7f1ZNJSjJAXYBKRFgAQU08SNcLa6FOqQBrNIqXREpbJ4wEWj8N6N39M-NaksFo/w306-h400/R+2.jpg" width="306" /></a></div><br /> <p></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-51294597347596522982021-10-29T15:04:00.002-03:002021-10-29T15:04:28.272-03:00NEGOCIAÇÃO SALARIAL 2021 - INÍCIO<p> NO DIA 26.10.2021, AS 14:45, DEU-SE , INICIO DA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO DA CCT, DATA BASE PRIMEIRO DE NOVEMBRO DE 2021, ENTRE O SINDICATO DOS TRABALHADORES EM POSTOS DE COMBUSTÍVEIS (SINTRAPOSTO), E O SINDICATO PATRONAL (MINASPETRO)</p><p><br /></p><p>Na primeira reunião a representação dos frentistas expos as dificuldades em que foi para trabalhadores enfrentar durante a pandemia da covid, passando por grande risco de contaminação, e agora a inflação que já defasou totalmente o salério e a cesta básica que recebe. ABAIXO a ata do andamento da 1º reunião de negociação a CCT 2021 -2022.</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjc2FMkgtilXqk2u716BEEE3InLnd3QQndTklczxX7OEwhPFatasC8Uc-q_qKS9l1xoKhX6e5lQi-2AUC1Fc8wG_ytIxFvSiIFeDZVPLdXvapV6dhPCgTTFdi0deQEC5e1e3YabhAD0Jnwm/s1600/IMG-20211027-WA0001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjc2FMkgtilXqk2u716BEEE3InLnd3QQndTklczxX7OEwhPFatasC8Uc-q_qKS9l1xoKhX6e5lQi-2AUC1Fc8wG_ytIxFvSiIFeDZVPLdXvapV6dhPCgTTFdi0deQEC5e1e3YabhAD0Jnwm/s320/IMG-20211027-WA0001.jpg" width="240" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeu-8yASlZpb0Ptp3Nid43t7tGqMB6KjpXkaghwfdjMFV3BY1yfaHumhoVW1IGTKa3Wy9O7Vdr7Wue9RKr3KiwDR_TrbcNFdUx4l8mR9azk9gILynC1KTeN_4ohh_PwZD-QneslZ2OhECe/s1600/IMG-20211027-WA0000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeu-8yASlZpb0Ptp3Nid43t7tGqMB6KjpXkaghwfdjMFV3BY1yfaHumhoVW1IGTKa3Wy9O7Vdr7Wue9RKr3KiwDR_TrbcNFdUx4l8mR9azk9gILynC1KTeN_4ohh_PwZD-QneslZ2OhECe/s320/IMG-20211027-WA0000.jpg" width="240" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJCvKGCJ3a7mbuaDkxdrH4d1Ppc1YiBLsarzhJHHqG7CeuDbCzdcVitVrBkuZzAOQ8NVUhG8jAxclzCPS4DkUeyG525aHHDUBFKyappoFQ9dbtysxfA7DyGkURJ6Lh5zgmIzqmtEqbk-Jk/s1024/IMG-20211027-WA0009.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="768" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJCvKGCJ3a7mbuaDkxdrH4d1Ppc1YiBLsarzhJHHqG7CeuDbCzdcVitVrBkuZzAOQ8NVUhG8jAxclzCPS4DkUeyG525aHHDUBFKyappoFQ9dbtysxfA7DyGkURJ6Lh5zgmIzqmtEqbk-Jk/s320/IMG-20211027-WA0009.jpg" width="240" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8m4V1pl9na6bptcrlCM3LA0YTkfPrtjv_8ugMRCdYUUPatdYyuMd_XtRmZGZfuYBqRFS3JWnRBm6wDJ2Bxa_AI_MYo8kilv7RysE6s8bDfcltdG5W8slaYesnaruMNT2mKDdy1fhH00Au/s1024/IMG-20211027-WA0003.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8m4V1pl9na6bptcrlCM3LA0YTkfPrtjv_8ugMRCdYUUPatdYyuMd_XtRmZGZfuYBqRFS3JWnRBm6wDJ2Bxa_AI_MYo8kilv7RysE6s8bDfcltdG5W8slaYesnaruMNT2mKDdy1fhH00Au/s320/IMG-20211027-WA0003.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgReaiSfoW5dxmI9bd2YIazfq8UsSsyrm3z1QsUehG6QupIhoyzYZbS8UCpUI2XoE8VKHm3elmjHs_eA5vvcdVu6Zuf9Bu5nY6sByNtyeKbd0oLa5tWkUb_gZ3yEmYEEYzgLMc0vHAkK2jD/s1024/IMG-20211027-WA0002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgReaiSfoW5dxmI9bd2YIazfq8UsSsyrm3z1QsUehG6QupIhoyzYZbS8UCpUI2XoE8VKHm3elmjHs_eA5vvcdVu6Zuf9Bu5nY6sByNtyeKbd0oLa5tWkUb_gZ3yEmYEEYzgLMc0vHAkK2jD/s320/IMG-20211027-WA0002.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX5Kg5p0rcMNdhLzn8y-OCH0bQL500gYJ210rrpPNSyfVUMEr94vPKSREOIyk6RTuYiGt-sM6IXxIk7xguFXN4rSo5NBR7YMK-FMx8GLQnVBGvGeMxtDrGvMN32PFgM-oUr79l39zevd_h/s1024/IMG-20211027-WA0006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="768" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX5Kg5p0rcMNdhLzn8y-OCH0bQL500gYJ210rrpPNSyfVUMEr94vPKSREOIyk6RTuYiGt-sM6IXxIk7xguFXN4rSo5NBR7YMK-FMx8GLQnVBGvGeMxtDrGvMN32PFgM-oUr79l39zevd_h/s320/IMG-20211027-WA0006.jpg" width="240" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyfileGEF1on3BRoKZe0VS-CvI-qW1gBNfMbnXivqfjjvKeGWOR_FNmi8H7Q5aPUSaCJfKemwzVgY4DMyQssCmpQboPkks1Dm9uiEDM4SNI4NUShNZ3LHCYsXrjzj6xVXQjjWqPQYeT_TA/s1024/IMG-20211027-WA0002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyfileGEF1on3BRoKZe0VS-CvI-qW1gBNfMbnXivqfjjvKeGWOR_FNmi8H7Q5aPUSaCJfKemwzVgY4DMyQssCmpQboPkks1Dm9uiEDM4SNI4NUShNZ3LHCYsXrjzj6xVXQjjWqPQYeT_TA/s320/IMG-20211027-WA0002.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p><br /></p>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4521140422913459731.post-10354616950459602162021-10-29T14:54:00.004-03:002021-10-29T14:54:54.116-03:00<p> </p><header class="entry-header" style="background-color: white; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"><h1 class="entry-title" style="border: 0px; box-sizing: inherit; clear: both; color: #5a5a5a; font-family: "Ubuntu Condensed", "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 30px; font-style: inherit; font-weight: 300; letter-spacing: 0px; line-height: 1.1em; margin: 0px 0px 4px; overflow-wrap: normal; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Benzeno existente na gasolina é tóxico, cancerígeno e inflamável</h1><div class="entry-meta" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px 0px 9px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 25px; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong></div><div class="entry-meta" style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px 0px 9px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 25px; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“Self-service” em postos de combustíveis causaria riscos à população – diz Sindicato</strong></div></header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: inherit; color: #141414; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 1.5em 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px 0px 1.1em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; color: #0a969b; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">| Página 2 |</span></p><figure aria-describedby="caption-attachment-2875" class="wp-caption alignright" id="attachment_2875" style="box-sizing: inherit; display: inline; float: right; margin: 0px 0px 1.1em 1.1em; max-width: 100%; width: 1024px;"><img alt="" class="size-full wp-image-2875 jetpack-lazy-image jetpack-lazy-image--handled" data-lazy-loaded="1" data-recalc-dims="1" height="515" loading="eager" sizes="(max-width: 837px) 100vw, 837px" src="https://i1.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2021/10/foto-Guizellini-e-frentista-out2021.jpg?resize=837%2C515&ssl=1" srcset="https://i1.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2021/10/foto-Guizellini-e-frentista-out2021.jpg?w=1024&ssl=1 1024w, https://i1.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2021/10/foto-Guizellini-e-frentista-out2021.jpg?resize=300%2C185&ssl=1 300w, https://i1.wp.com/ocombate.com.br/wp-content/uploads/2021/10/foto-Guizellini-e-frentista-out2021.jpg?resize=768%2C473&ssl=1 768w" style="box-shadow: none; box-sizing: inherit; display: block; height: auto; margin: 0px auto 1.5em; max-width: 100%;" width="837" /><figcaption class="wp-caption-text" id="caption-attachment-2875" style="background-color: #fcfcfc; border-radius: 0px 0px 3px 3px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.08) 0px 0px 0px 1px inset; box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 6px 10px; text-align: center;">O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, em um posto de combustíveis de Juiz de Fora.</figcaption></figure><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Conforme “O Combate” noticiou em sua edição anterior, o presidente Jair Bolsonaro editou a Medida Provisória Nº 1063/2021, publicada no Diário Oficial da União no dia 12 de agosto, dispondo sobre as operações de compra e venda de álcool, a comercialização de combustíveis por revendedor varejista e a incidência da contribuição para o PIS/Pasep e da Cofins (impostos) nas referidas operações, e o deputado Kim Kataguiri (DEM-SP) apresentou emenda à referida Medida Provisória implantando o “self-service” nos postos de combustíveis.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Em entrevista a este jornal, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, afirmou que a proposta de criação, já em 2021, do autoabastecimento nos postos de combustíveis, “além de ameaçar causar mais desemprego em massa no Brasil, jogando ‘no olho da rua’ mais de 500 mil frentistas, também representa riscos para a população, pois como o famoso ‘self-service’ significa que o próprio cliente (em vez do frentista) iria manejar a bomba de combustíveis para abastecer o seu veículo, isso prejudicaria a saúde do povo e geraria muitos transtornos para a população, haja vista que os combustíveis derivados de petróleo possuem benzeno, que, segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), do Ministério da Saúde, é uma substância altamente tóxica e cancerígena, além de altamente inflamável”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">De fato, segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), “o benzeno é altamente perigoso e pode afetar negativamente a saúde da população e o meio ambiente, quando exposta a esse agente”. A OMS classifica o benzeno “entre os dez maiores problemas químicos para a saúde das pessoas”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-size: 25px; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“Contaminação atingiria milhões de pessoas que iriam manejar a bomba”</strong></span></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Uma cartilha do INCA, órgão auxiliar do Ministério da Saúde no desenvolvimento e coordenação das ações integradas para a prevenção e o controle do câncer no Brasil, informa que o benzeno, encontrado na gasolina, “é uma substância altamente tóxica e muito inflamável, que evapora rapidamente, sendo absorvido principalmente pela respiração e pela pele (especialmente se ela estiver ferida)”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Ainda segundo a cartilha do INCA, denominada “Você sabe o que tem no combustível?”, o benzeno é “um agente químico cancerígeno, relacionado a vários tipos de câncer”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">O site do INCA informa que, devido ao benzeno existente na gasolina, “as queixas mais comuns dos trabalhadores de postos de combustíveis são tontura, dores de cabeça, enjoos, boca seca e olhos irritados”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Por isso, o presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, ressalta que “há muitos anos as entidades sindicais dos frentistas vêm lutando afincadamente no sentido de conseguir proteção para esses trabalhadores contra os males causados pelo benzeno, mas algumas autoridades de Brasília, em vez de trabalharem na busca de tal proteção, estão querendo (e já estão até tentando) é criar, já em 2021, o autoabastecimento nos postos de combustíveis, o famoso ‘self-service’, que só iria expandir ainda mais a contaminação pelo benzeno, atingindo diariamente milhões de pessoas que iriam manejar a bomba para o abastecimento de seus veículos”.</p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></p><p style="border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 1.1em 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">FONTE JORNAL O COMBATE</p></div>Sintraposto/MGhttp://www.blogger.com/profile/12646394054045256421noreply@blogger.com