quinta-feira, 14 de março de 2013

INFORMATIVO DO FRENTISTA


O FRENTISTA
Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis  e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região-SINTRAPOSTO/MG - Rua Halfeld, 414 – Sala 609 – Centro – Juiz de Fora – Telefax: (32)3216-3181 -3213-7565

BOLETIM INFORMATIVO 01/2013  -   SINTRAPOSTO/MG

                        Informamos que, em razão do TERMO ADITIVO à  CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO/2011/2012/2013, celebrada entre os Sindicatos Profissional e Patronal, todos os salários para toda a categoria dos trabalhadores (Frentistas, Lavadores, Enxugadores, Ducheiros, Vigias, Manobristas, Trocadores de Óleo, Borracheiros), enfim todos empregados em postos de combustíveis, lojas de conveniência, lava - rápido e estacionamento, foram  reajustados em 9,07% , da forma abaixo: a partir de 1º. de novembro de 2012, reajuste de  4.94%, passando o salário básico para R$703.10.


 1 ) -A)  Piso Salarial . .. . . . . . .            
        B) Periculosidade(30%). .
        C) Quebra de Caixa (10%).          
        D) Total. . . . . . . . . . . . . . . .
        E) Sendo Noturno + 20% =

R$703,10
R$210,93

R$  91,40

R$1.005,43

R$1.206,51
2)  FERIADOS TRABALHADOS:
A) Salário Mensal do Frentista c/Periculosidade .......
B) Salário/Dia do Frentista c/ Periculosidade ............
C) Dobra de 1 dia de Rep. Semanal Remunerado .....
D) Total a receber no mês: (R$914,03 + R$60,92) =                SENDO FRENTISTA CAIXA TEM  DIREITO  A ACRÉSCIMO DE 10% + ACRÉSCIMO DE 20% SENDO NOTURNO

 R$914,03
 R$30,46

 R$60,92

 R$974,95

3) HORA EXTRA  TRABALHADA  DIURNA
Segunda a Sábado (60%) . . . . . . . . . . . . .
Segunda a Sábado Caixa (60%+10%). . . . . . .
Domingos e Feriados(100%) . . . . . . . . . . . . . .
Domingos e Feriados Caixa (100% +10%)....            

R$6,64
R$7,31
R$8,30
R$9.14
4)  HORA EXTRA TRABALHADA NOTURNA:
Segunda a Sábado Noturna (60% +20%) . . . . . . . . . . . . . . . Segunda a Sábado Caixa Noturna(60%+10%+20%) . . . . . . .
Domingos e Feriados Noturna(100% +20%) .. . . . . . . . . . . . .
Domingos e Feriados Caixa Noturno (100% + 10% +20%). . .

R$7,97
R$8,77
R$9,97
R$10,96


4) NOVO REAJUSTE DOS SALÁRIOS  E   A PARTIR DE 1º.DE JANEIRO  DE 2013 = R$730,80 ÍNDICE DE REAJUSTE: 3,94%


 1 ) -A)  Piso Salarial . .. . . . . . .            
        B) Periculosidade(30%). .
        C) Quebra de Caixa (10%).          
        D) Total. . . . . . . . . . . . . . . .
        E) Sendo Noturno + 20% =

R$730,80
R$ 219,24

R$ 95,00

R$1.045,04
R$1.254,02
2)  FERIADOS TRABALHADOS:
A) Salário Mensal do Frentista c/Periculosidade .......
B) Salário/Dia do Frentista c/ Periculosidade ............
C) Dobra de 1 dia de Rep. Semanal Remunerado .....
D) Total a receber no mês: (R$950,04 + R$63,32=                FRENTISTA CAIXA TEM  DIREITO ACRESC.DE 10% +

 R$950,04
 R$31,67

 R$63,34

 R$1.013,36
20%  AD.NOT.
3) HORA EXTRA  TRABALHADA  DIURNA
Segunda a Sábado (60%) . . . . . . . . . . . . . . . .
Segunda a Sábado Caixa (60%+10%). . . . . . .
Domingos e Feriados(100%) . . . . . . . . . . . . . .
Domingos e Feriados Caixa(100% +10%). . . .

R$6,90
R$7,60
R$8,63
R$9,50
4)  HORA EXTRA TRABALHADA NOTURNA:
Segunda a Sábado Noturna (60% +20%) . . . . . . . . . . . . . . . .
Segunda a Sábado Caixa Noturna(60%+10%+20%) . . . . . . .
Domingos e Feriados Noturna(100% +20%) .. . . . . . . . . . . . .
Domingos e Feriados Caixa Noturno (100% + 10% +20%). . .

R$8,29
R$9,12
R$10,36
R$11,40

                                                                                            
5) PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS: está amparado na Lei  Nº. 10.101/2000, de 19 de Dezembro de 2000: As empresas pagarão aos empregados que mantiveram vínculo empregatício entre o período de 01/11/2011 a 31/10/2012 uma participação nos lucros e resultados (PLR) no valor de R$566,80 (quinhentos e sessenta e seis reais e oitenta centavos), e quitado em 3 (três) parcelas de R$188,93 (cento e oitenta e oito reais e noventa e três centavos)  juntamente com os salários de abril, maio e junho/2013 ,vencíveis  até o 5º. dia útil dos meses de  maio, junho e julho/13, respectivamente os demitidos receberão a Participação nos Lucros em uma única parcela na Rescisão. A presente PLR é a título indenizatório, não incidindo nenhum tributo sobre a mesma.               
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
6) DIFERENÇAS SALARIAIS – As  diferenças decorrentes dessa aplicação retroativa, ou seja, as diferenças salariais acumuladas a partir  de novembro/2012,  serão quitadas  em duas parcelas iguais, juntamente com os salários de março e abril/2013, ficando ajustada a multa de 10% sobre o valor do  salário corrigido e uma multa no valor de 40% sobre o salário–base, caso o pagamento não seja efetuado dentro do prazo estabelecido  (multa esta a favor do trabalhador prejudicado) .

7) CESTA BÁSICA OU VALE ALIMENTAÇÃO,-  A  partir de  novembro de 2012, sempre  até o  15º. dia do mês, uma “cesta básica” mensal, no valor mínimo de R$60,00 (sessenta reais). As diferenças das Cestas Básicas  serão pagas de uma única  vez.
8) GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS - Ao entrar em gozo de suas férias, além de outras vantagens previstas em lei, o empregado fará jus a uma gratificação (veja os valores na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria).

9) SEGURO DE VIDA EM GRUPO  -Em caso de acidente ou óbito (valor do seguro: R$ 13.000,00), seja qual for, não deixe de comunicar ao Sindicato, para sua segurança.(de acordo com a Cláusula quarta  e seus parágrafos da  Convenção Coletiva de Trabalho/2011/2012/2013).
                                                                                                                                                          A Diretoria