segunda-feira, 27 de julho de 2015

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

DO SINTRAPOSTO-MG, FENEPOSPETRO-MG E
SINPOSPETRO-BH PARA O MINASPETRO
Pauta de Reivindicações dos trabalhadores representados pelas entidades sindicais que esta subscrevem apresentada ao Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo no Estado de Minas Gerais – MINASPETRO no Encontro Quadrimestral realizado entre estas entidades sindicais, no dia 24 de junho de 2015, na sede do SINTRAPOSTO-MG, na Rua Halfeld, nº 414, sala 707, Centro, Juiz de Fora (MG), para tratar de assuntos de interesse tanto da categoria profissional quanto da categoria econômica, consoante o disposto na cláusula trigésima quinta da CCT-2013/14/15, que diz: “Os Sindicatos convenentes que assinam a presente Convenção Coletiva de Trabalho concordam com a programação de encontros quadrimestrais”.
As aludidas reivindicações são as seguintes:
MANUTENÇÃO E/OU REVISÃO DE CLÁUSULAS PRÉ-EXISTENTES DA CCT-2013/14/15
Na forma do artigo 114, parágrafo segundo, da Constituição Federal de 1988, serão respeitadas as disposições convencionais e normativas pré-existentes, podendo as mesmas serem ampliadas em seu alcance e conteúdo.
CLÁUSULA ESPECIAL: MANUTENÇÃO DADATA-BASE
Fica mantida a data-base da categoria profissional em 1º (primeiro) de Novembro de 2015.
1. CLÁUSULA - ANTECIPAÇÃO SALARIAL: Todos os salários dos empregados nos Postos de combustíveis, Lava-rápido, Estacionamentos, lojas de conveniências (enfim, de toda a categoria profissional representada pelo SINTRAPOSTO-MG, FENEPOSPETRO-MG e SINPOSPETRO-BH) serão reajustados em 1º de julho de 2015, a título de ANTECIPAÇÃO SALARIAL, mediante a aplicação de 100% (cem por cento) da variação acumulada do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), medido pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), verificada no período de 01/11/2014 a 30/04/2015, índice este, de 6,09%, a ser aplicado sobre os valores dos salários da categoria referentes ao mês de novembro de 2014, como forma de se repor as perdas salariais decorrentes da inflação, recuperando-se, assim, o poder aquisitivo dos salários da categoria corroídos pela inflação do período de 01/11/2014 a 30/04/2015.
2. CLÁUSULA - REAJUSTE DA CESTA BÁSICA DE ALIMENTOS: O valor da cesta básica de alimentos, prevista na CCT-2013/14/15, será reajustado em 1º de julho de 2015, a título de ANTECIPAÇÃO DE VALORES PARA REPOSIÇÃO DE PERDAS CAUSADAS PELA INFLAÇÃO, mediante a aplicação do percentual de 30% (trinta por cento) sobre os valores da cesta básica de alimentos da categoria referentes ao mês de novembro de 2014, como forma de se repor as perdas decorrentes da inflação, recuperando-se, assim, o poder aquisitivo do valor da cesta básica da categoria corroído pela inflação do período de 01/11/2014 a 30/04/2015.
3. CLÁUSULA – LANCHE: Os empregadores são obrigados a fornecer lanches, gratuitamente, a todos os seus empregados todos os dias.
4. CLÁUSULA – CAMPANHA: Encetar uma campanha destinada a combater o costume de se encher o tanque do veículo até a boca, sensibilizando os frentistas e os condutores de veículos para a importância e a necessidade de se acabar com essa atitude tão nociva, completando o tanque só até o desarme automático (quando a própria bomba de abastecimento se desliga automaticamente), pois isso diminui a exposição do frentista e do motorista ao benzeno, bem como evita danos ao veículo e ao meio ambiente.
5. CLÁUSULA - MEDIDAS DE SEGURANÇA CONTRA ASSALTOS A POSTOS DE COMBUSTÍVEIS: A fim de inibir a ocorrência de assaltos a postos de combustíveis, as empresas do setor, representadas pelo MINASPETRO, ficam obrigadas a adotar as seguintes medidas de segurança:
    1) A existência de circuito interno de televisão tem de ser informada e divulgada, objetivando inibir a ação de bandidos.
      2) Os circuitos internos de televisão têm de ser instalados considerando aspectos técnicos que garantam a identificação das pessoas envolvidas, com funcionamento durante 24 horas e preservação das imagens, que têm de ser gravadas e conservadas de forma adequada.
    3) É obrigatória a instalação de cofres nos postos de combustíveis, para depósito das quantias elevadas de dinheiro, não podendo nenhum empregado do posto ficar de posse de mais de R$ 500,00 (quinhentos reais) durante todo o momento em que estiver trabalhando.
    4) A instalação dos cofres tem de ser acompanhada de medidas que preservem os frentistas, como cartazes informando a utilização dos cofres de segurança.
   5) Para funcionar à noite, o posto de combustíveis tem de estar em perfeitas condições de iluminação, de forma que a claridade atinja toda a sua área de funcionamento.
    6) As empresas são obrigadas a orientar seus empregados a não reagir quando forem abordados por ladrões, inclusive lembrando aos mesmos que a reação a assalto é sempre muito perigosa.
    7) As empresas são obrigadas a aderir ao programa denominado Rede de Proteção Mútua, da Polícia Militar, que consiste em reservar, com pintura no solo, no posto de gasolina, uma área para estacionamento de uma viatura da PM, e a colocação de placas do programa, adesivos específicos em vidros, bombas de gasolina e todo o mobiliário visível, além de dicas de autoproteção, dentre outras providências que visem a inibir a ação de criminosos.
     8) Os postos de combustíveis ficam proibidos de funcionar no período de 22:30 às 06:00 horas, salvo se a empresa possuir mais de dois funcionários para trabalharem durante o funcionamento no referido horário.
6. CLÁUSULA - MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DA CCT-2013/14/15:Ficam mantidas todas as demais cláusulas e condições da CCT-2013/14/15 e não expressamente suprimidas ou modificadas pela presente pauta, ou práticas adotadas pelas empresas que sejam mais vantajosas para os empregados.
O presente rol de reivindicações foi objeto de discussão e aprovação de Assembleia Geral Extraordinária da categoria profissional.
Juiz de Fora (MG), 24 de Junho de 2015.
Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região - SINTRAPOSTO-MG
Paulo Guizellini – Presidente
Federação Nacional dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo – FENEPOSPETRO-MG (ÁREA DE MINAS GERAIS)
Paulo Guizellini – Representante
Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo, Lava Rápido e Troca de Óleo de Belo Horizonte e Região – SINPOSPETRO-BH
Kleber Alessandro da Silva Agrella Takatu - Diretor-Tesoureiro


FONTE: JORNAL O COMBATE 

MINASPETRO RECEBE PEDIDO DOS FRENTISTA

MINASPETRO recebe pedidos dos frentistas
     O Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região - SINTRAPOSTO-MG e outras duas entidades que representam frentistas em Minas Gerais (SINPOSPETRO-BH E FENEPOSPETRO-MG) se reuniram em encontro quadrimestral com o Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo do Estado de Minas Gerais (MINASPETRO) no dia 24 de junho, quando pediram ao Sindicato patronal a concessão de antecipação salarial, reajuste da cesta básica de alimentos, fornecimento gratuito de lanches para os trabalhadores, a adoção urgente de diversas medidas de segurança contra assaltos a postos de combustíveis e a adesão do Sindicato patronal a uma campanha das entidades trabalhistas para combater o costume de se encher o tanque do veículo até a boca na hora do abastecimento nos postos de combustíveis.
    A reunião, prevista na cláusula 35ª da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria como encontro quadrimestral, foi realizada a pedido do SINTRAPOSTO-MG e aconteceu na sede desta entidade, em Juiz de Fora.
     A data-base (ocasião de reajuste salarial e renovação da Convenção) da classe é 1º de novembro, mas como há previsão convencional de que as entidades se reúnam de quatro em quatro meses para tratar de assuntos de interesse dos empregados e empregadores, o SINTRAPOSTO resolveu pedir a realização de tal encontro a fim de solicitar ao Sindicato patronal a concessão de benefícios para os frentistas, principalmente a antecipação de reajuste salarial para a recomposição dos salários corroídos pela inflação.
     Representando o Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo, Lava Rápido e Troca de Óleo de Belo Horizonte e Região – SINPOSPETRO-BH, participou do encontro o sindicalista Kleber Alessandro da Silva Agrella Takatu, diretor-tesoureiro daquela entidade.
Sindicatos querem fim do costume de se encher o tanque do veículo até a boca
     O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, deu início à reunião saudando a todos os presentes e apresentando um ofício assinado pelo diretor da FENEPOSPETRO (Federação Nacional dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo), Hozano Félix Silva, pedindo que Guizellini representasse a FENEPOSPETRO-MG (área de Minas Gerais) na reunião, já que ele, Hozano, não pôde comparecer.
     Durante o encontro, Guizellini abordou a questão do costume de se encher o tanque do veículo até a boca na hora do abastecimento nos postos de combustíveis. Ele ressaltou a importância e a necessidade de se encetar uma campanha destinada a combater tal costume, sensibilizando os frentistas e os condutores de veículos para a necessidade de se acabar com esse costume. “Precisamos eliminar essa atitude tão nociva, passando a completar o tanque só até o desarme automático (quando a própria bomba de abastecimento se desliga automaticamente), pois isso diminui a exposição do frentista e do motorista ao benzeno, bem como evita danos ao veículo e ao meio ambiente” – assinalou o sindicalista.
     O advogado do MINASPETRO, Klaiston Soares de Miranda Ferreira, informou que “o Sindicato patronal já orienta os revendedores para que o frentista, ao fazer o abastecimento, não fique perto da bomba, ou seja, faça o abastecimento em distância segura”.
     O representante do SINPOSPETRO-BH, Kleber Alessandro, afirmou que prefere o posicionamento de Guizellini, ou seja, “que o frentista faça o abastecimento só até o desarme automático”.
Pauta pede 6,09% de antecipação salarial, lanche gratuito e 30% de reajuste da cesta básica
     Guizellini e Kleber entregaram ao Dr. Klaiston, representante do Sindicato patronal no encontro, um ofício apresentando, em anexo, a pauta de reivindicações dos trabalhadores representados pelas entidades trabalhistas presentes 
     Na pauta, as entidades pedem que todos os salários dos empregados em postos de combustíveis, lava-rápido, estacionamentos, lojas de conveniências (enfim, de toda a categoria profissional representada pelo SINTRAPOSTO-MG, FENEPOSPETRO-MG e SINPOSPETRO-BH) sejam reajustados em 1º de julho de 2015, a título de antecipação salarial, mediante a aplicação da variação acumulada do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), medido pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), verificada no período de 01/11/2014 a 30/04/2015. “Cabe esclarecer que, se o Sindicato patronal atender ao nosso pedido, este índice, de 6,09%, deverá ser aplicado sobre os valores dos salários da categoria referentes ao mês de novembro de 2014, como forma de se repor as perdas salariais decorrentes da inflação, recuperando-se, assim, o poder aquisitivo dos salários da categoria corroídos pela inflação do período de 01/11/2014 a 30/04/2015” – explicou Guizellini.
     Além disso, as entidades pedem na minuta que o valor da cesta básica de alimentos, prevista na Convenção, seja reajustado em 1º de julho de 2015, a título de antecipação de valores para reposição de perdas causadas pela inflação, mediante a aplicação do percentual de 30% sobre os valores da cesta básica de alimentos da categoria referentes ao mês de novembro de 2014, como forma de se repor as perdas decorrentes da inflação, recuperando-se, assim, o poder aquisitivo do valor da cesta básica da categoria corroído pela inflação do período de 01/11/2014 a 30/04/2015.
     Também consta da pauta o pedido de fornecimento gratuito de lanches para os trabalhadores.
Proposta dos frentistas proíbe funcionamento dos postos de combustíveis
entre 22:30 e 6:00 horas
     No encontro quadrimestral, também foi abordada a questão da necessidade de adoção urgente de medidas preventivas de segurança contra assaltos a postos de gasolina, já que o número de roubos a esses estabelecimentos vem aumentando cada vez mais em Minas Gerais. Em Juiz de Fora, por exemplo, tem sido terrível e assustadora a onda de ocorrências desse tipo, conforme “O Combate” vem noticiando já há muito tempo.
     Por isso, também na referida pauta, as entidades pedem que as empresas do setor sejam obrigadas a adotar imediatamente diversas medidas de segurança destinadas a inibir a ocorrência de assaltos a postos de combustíveis - veja no site deste jornal (www.ocombate.com.brou no blog do Sindicato (sintrapostomg.blogspot.coma íntegra da pauta de reivindicações dos frentistas contendo tais medidas de segurança. Uma delas dispõe que os postos de combustíveis fiquem proibidos de funcionar no período de 22:30 às 06:00 horas.
     O advogado do Sindicato patronal garantiu que a resposta do MINASPETRO à pauta de reivindicações será dada até o dia 20 de julho de 2015.
 
O advogado do MINASPETRO, Klaiston Soares; o presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini; e o diretor do SINPOSPETRO-BH, Kleber Alessandro, durante o encontro quadrimestral, na sede do Sindicato dos frentistas de JF e Região, no dia 24 de junho.


FONTE:  JORNAL O COMBATE 

segunda-feira, 8 de junho de 2015

BOLETIM


O Frentista



Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveise Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região-SINTRAPOSTO/MG - Rua Halfeld, 414 – Sala 609 – Centro – Juiz de Fora – Telefax: (32)3216-3181 -3213-7565

BOLETIM INFORMATIVO 01/2015-SINTRAPOSTO/MG

 PISO SALARIAL A PARTIR DE 1º.DE NOVEMBRO DE  2014 = R$857,11 + 30% (PERIC.) = R$1.114,24

Informamos que, em razão do TERMO ADITIVO à CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO/2013/2014/2015, celebrada entre os Sindicatos Profissional e Patronal, todos os salários para toda a categoria dos trabalhadores Frentistas, Lavadores, Enxugadores, Ducheiros, Vigias, Manobristas, Trocadores de Óleo, Borracheiros, enfim todos empregados em postos de combustíveis, lojas de
conveniência, lava - rápido e estacionamento, (inclusive os  trabalhadores que recebem acima do Piso Salarial foram  reajustados em 9%(nove inteiros  por cento).      


1)A)  PISO SALARIAL       =
 B) PERICULOSIDADE (30%)=
C)QUEBRA DE CAIXA (10%) =
D)ADICIONAL NOTUNO(20%) =
 E) FRENTISTA CAIXA DIURNO=
F)FRENTISTA CAIXA NOTURNO=

R$857,11
R$257,13
R$111,42R$222,28
R$1.225.66
R$1.470,79

2)  FERIADOS TRABALHADOS:
A) Salário Mensal do Frentista c/Periculosidade .....
B) Salário/Dia do Frentista c/ Periculosidade ............
C)Dobra de 1(um)  dia de Rep. Sem. Rem.
D)Total a receber no mês: (R$1.114,24 + R$74,28)

  R$1.114,24
  R$37,14  R$74,28
  R$1.188,52

3)  HORA   EXTRA  TRABALHADA  DIURNA
Segunda a Sábado (60%) . . . . . . . . . . . . . . . .
Segunda a Sábado Caixa (60%+10%). . . . . . .
Domingos e Feriados(100%) . . . . . . . . . . . . . .
Domingos e Feriados Caixa(100% +10%). . . .

R$8,10
R$8,91
R$10,12
R$11,13
4)  HORA EXTRA TRABALHADA  NOTURNA:
Segunda a Sábado Noturna (60% +20%) . . . . . . . . 
Segunda a Sábado Caixa Noturna(60%+10%+20%) .Domingos e FeriadosNoturna(100% +20%) .. . . . . DomingoseFeriadosCaixaNot.(100%+10%+20%).

R$9,72
R$10,69
R$12,14
R$13,35

5) PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS:Está amparada  na Lei  Nº. 10.101/2000, de 19 de Dezembro de 2000: As empresas pagarão aos empregados que mantiveram vínculo empregatício entre o período de 01/11/2013 a 31/10/2014 uma participação nos resultados (PR) no valor de R$660,00 (seiscentos e sessenta reais). Pagamentoem 3 (três) parcelas de R$220,00 (duzentos e vinte reais) cada nos meses de Abril , Maio e Junho/2015.

6)CESTA BÁSICA OU VALE ALIMENTAÇÃO -   A  partir de  fevereiro de 2015, sempre  até o  15º. dia do mês, uma “cesta básica” mensal, no valor mínimo de R$90,00 (noventa reais). Índice aplicado na cesta básica 20%.

7) DIFERENÇAS  SALARIAIS –  As diferenças salariais dos meses de Novembro/2014 e, Dezembro/2014, serão quitadas na folha de pagamento do mês de Fevereiro/2015 e, as diferenças salariais do 13º salário de 2014 e, do mês de Janeiro/2015, serão quitadas na folha de pagamento do mês de Março/2015 ficando ajustada a multa de 10% sobre o valor do  salário corrigido e uma multa no valor de 40% sobre o salário–base, caso o pagamento não seja efetuado dentro do prazo estabelecido  (multa esta a favor do trabalhador prejudicado) .

8) GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS -  Ao entrar em gozo de suas férias, além de outras vantagens previstas em lei, o empregado fará jus a uma gratificação que será paga em valor correspondente a 30(trinta) horas de seu salário –base acrescido do adicional de periculosidade, desde que tenha obtido o direito de gozo de férias de 30(trinta) dias;

9)SEGURO DE VIDA EM GRUPO  -Em caso de acidente ou óbito (valor do seguro: R$ 13.000,00), seja qual for, não deixe de comunicar ao Sindicato, para sua segurança.(de acordo com a Cláusula quarta  e seus parágrafos da  Convenção Coletiva de Trabalho/2013/2014/2015).

10)DESCANSO SEMANAIS NO DOMINGO: Todos os trabalhadores que trabalham aos domingos terão , no mínimo, 2 (dois) domingos de folga ao mês.

11)ATENÇÃO:Todo trabalhador que já trabalhou  na categoria não poderá ser contratado no salário de ingresso,mas sim no piso salarial.
COMPANHEIROSFRENTISTASE OUTROS: CASO NÃO ESTEJAM RECEBENDO CONFORME ESTE BOLETIM INFORMATIVO, ENTREM  EM CONTATO COM OSINDICATO E ACOMPANHEM  AS INFORMAÇÕES NO BLOG: sintrapostomg.blogspot.com
                                                                                                             A Diretoria 
SINDICATO LEMBRA: EMPREGADO QUE TRABALHA DURANTE FERIADO TEM QUE RECEBER O SALÁRIO/DIA EM DOBRO
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     O mês de junho de 2015 tem um feriado: dia 4, Dia de Corpus Christi. E para a população de Juiz de Fora há outro feriado no mesmo mês: dia 13 de junho é Dia de Santo Antônio do Paraibuna, Padroeiro da Cidade. Maio também teve um feriado: dia 1º, Dia do Trabalhador. E o mês de abril deste ano também teve dois feriados: dia 3 (Sexta-feira da Paixão de Cristo) e 21 (Dia de Tiradentes).

     Por isso, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região - SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, em entrevista ao jornal “O Combate”, fez questão de lembrar que “o empregado que trabalhar nesses dias terá que receber o salário/dia em dobro”.

     Segundo ele, “é necessário lembrar isso porque alguns postos de combustíveis da Cidade e da Região costumam deixar de pagar em dobro o feriado trabalhado, violando, assim, a legislação vigente, ou seja, o artigo 9º da Lei nº 605/49”.

     Para o sindicalista, “isso, além de ilegal, é um desrespeito ao funcionário que trabalha durante feriado e recebe como se fosse dia normal”.

     De acordo com Guizellini, o empregado que recebe salário-base de R$ 857,11 e 30% de adicional de periculosidade (R$ 257,13), totalizando o montante de R$ 1.114,24, tem direito a receber mais R$ 74,28 quando trabalha durante feriado, e não R$ 37,14, como se tivesse trabalhado em dia normal. “Assim sendo, como o mês de abril de 2015 teve dois feriados, o funcionário que trabalhou nesses dois dias, tem direito a receber o montante de R$ 148,56 pelo trabalho prestado nesses dois feriados, além, é claro, do seu saldo de salário normal pelo trabalho prestado durante o mês, bem como o valor de horas extras com adicional de 100% caso o trabalhador faça horas extras no feriado. E vale lembrar que o frentista-caixa tem direito a receber mais 10% a título de gratificação de quebra de caixa” – frisa o sindicalista.

     Ele considera justo que todos os empregados representados pelo SINTRAPOSTO-MG, que trabalharam durante feriado e receberam o dia de serviço como se fosse dia normal, cobrem de seus empregadores na Justiça o pagamento de todos os feriados não pagos na forma estabelecida pela legislação vigente.

     Por isso, Guizellini assinala: “Os trabalhadores prejudicados devem telefonar para o Disque-Denúncia do SINTRAPOSTO (32-3216-3181 e 3213-7565) ou entrar em contato com a entidade pelo e-mail sintrapostomg@gmail.com ou, também, pelo site deste jornal (www.ocombate.com.br), clicando no espaço “FALE CONOSCO” .

     O trabalhador pode também se dirigir à sede do Sindicato, na Rua Halfeld, nº 414, sala 609, Centro de Juiz de Fora, para a tomada de providências cabíveis, objetivando o ajuizamento de ação trabalhista pelo Departamento Jurídico da entidade.


FONTE : JORNAL O COMBATE
SINTRAPOSTO-MG visita novamente suas bases
O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini (o 1º à esquerda), e os diretores da entidade, Luiz Geraldo Martinho e Mauro de Oliveira Ruela, ao lado de frentistas no interior de MG
     O presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região – SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, os diretores da entidade, Mauro de Oliveira Ruela e Luiz Geraldo Martinho, e o advogado João Batista de Medeiros, integrante do Departamento Jurídico do Sindicato, estiveram novamente em vários postos de combustíveis localizados em cidades que compõem a base territorial de abrangência do Sindicato, no interior de Minas Gerais.
     O objetivo da visita às bases, como sempre, foi o de conversar pessoalmente com os frentistas para orientá-los acerca de seus direitos trabalhistas.
     Distribuindo exemplares do jornal “O Combate”, contendo notícias de interesse dos frentistas, e também um boletim do SINTRAPOSTO-MG contendo valores de salários, horas extras e outros benefícios conquistados pelo Sindicato para a categoria, os dirigentes sindicais conversaram com muitos empregados de postos de combustíveis sobre a constante luta do Sindicato por melhorias salariais e outros benefícios para os trabalhadores representados pela entidade.      
     Os sindicalistas fizeram um trabalho de orientação e esclarecimento aos frentistas, colocando-os a par de seus direitos e dissipando suas dúvidas.    
     Depois de trocar ideias com os trabalhadores, esclarecer suas dúvidas e ouvir seus pedidos, Guizellini se mostrou muito satisfeito com a disposição da categoria em apoiar a luta do Sindicato. “Esse trabalho de constante visitação às bases, levando a direção da entidade a manter contato pessoal, direto e permanente com os trabalhadores, é muito importante para nós e para eles também, pois proporciona um entrosamento cada vez maior entre a direção do Sindicato e a categoria” – disse o sindicalista.
     Em seguida, ele acrescentou: “Muitos trabalhadores não podem ir ao Sindicato por falta de tempo, pois têm seus compromissos profissionais e outros afazeres. Por isso, nós sempre vamos até o local de serviço desses trabalhadores, levando informações e orientações e buscando a união de todos em torno de um objetivo comum, que é a conquista de mais benefícios para toda a nossa classe”.
     Segundo Guizellini, esse trabalho, que vem sendo realizado há muitos anos pelo Sindicato, “tem gerado bons frutos, fortalecendo a entidade e a categoria, e deixando contentes os nossos colegas frentistas, pois vimos que eles ficaram satisfeitos com a nossa visita em seus locais de trabalho”.


FONTE : JORNAL O COMBATE
Calcule o valor do seguro-desempregoque você vai receber
     A nova tabela do seguro-desemprego, que já está em vigor, aumentou o teto do benefício para R$ 1.385,91. O valor mínimo é o equivalente ao salário mínimo vigente no País, fixado em R$ 788,00 desde o dia 1º de janeiro de 2015.
     O reajuste do seguro-desemprego segue as recomendações da Resolução do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) Nº 707, de 10 de janeiro de 2013. Esta medida estabelece que os reajustes das faixas salariais superiores ao valor do salário mínimo nacional observarão a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), calculado e divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), acumulada nos 12 meses anteriores.
     O próprio trabalhador pode calcular o valor da parcela do seguro-desemprego que vai receber a partir da remuneração que recebia quando estava empregado. Para salários de valor até R$ 1.222,77, multiplica-se o valor do salário por 0,8. Para salários na faixa entre R$ 1.222,78 e R$ 2.038,15, multiplica-se por 0,5 o que passar de R$ 1.222,77 e acrescenta-se R$ 978,22. Para salários acima de R$ 2.038,15, a parcela será sempre de R$ 1.385,91, invariavelmente.


FONTE : JORNAL O COMBATE
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Sindicato pede antecipação salarial,reajuste da cesta, lanche gratuito e medidas
de segurança para os frentistas
     O Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Juiz de Fora e Região - SINTRAPOSTO-MG enviou ofício no dia 26 de maio ao Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo do Estado de Minas Gerais (MINASPETRO) pedindo a realização de uma reunião com base na cláusula 35ª da Convenção Coletiva de Trabalho da classe, que prevê a realização de encontro quadrimestral para tratar de assuntos de interesse da categoria. 
     Segundo o presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini, o objetivo da reunião é o de pedir ao Sindicato patronal a concessão de antecipação salarial, reajuste da cesta básica de alimentos, fornecimento gratuito de lanches para os trabalhadores e a adoção urgente de diversas medidas de segurança contra assaltos a postos de combustíveis, já que o número de roubos a esses estabelecimentos vem aumentando cada vez mais.   
     De acordo com a solicitação feita pelo SINTRAPOSTO no ofício, a reunião deverá acontecer na sede desta entidade, em Juiz de Fora, entre os dias 8 e 12 de junho.
     Guizellini ressalta que a data-base (ocasião de reajuste salarial e renovação da Convenção) da classe é 1º de novembro, mas como há previsão convencional de que as entidades se reúnam de quatro em quatro meses para tratar de assuntos de interesse dos empregados e empregadores, o SINTRAPOSTO resolveu pedir a realização de tal encontro a fim de solicitar ao Sindicato patronal a concessão de benefícios para os frentistas, principalmente a antecipação de reajuste salarial para a recomposição dos salários corroídos pela inflação.
O presidente do SINTRAPOSTO-MG, Paulo Guizellini (o 1º à direita), e o diretor da entidade,
Luiz Geraldo Martinho (o 1º à esquerda), conversando com frentistas num posto
de combustíveis localizado no município de Lavras (MG)
"SINTRAPOSTO está cumprindo o seu dever de lutar por reposição de perdas"
- afirma Guizellini
     presidente do SINTRAPOSTO-MG salienta que a entidade resolveu pedir ao Sindicato patronal a concessão de antecipação de reajuste salarial para os empregados dos postos de combustíveis por causa das perdas salariais decorrentes da inflação. “Vale lembrar que a inflação acumulada desde 1º de novembro de 2014, quando houve o último reajuste salarial da categoria, já chegou a 6,09% em 30 de abril de 2015. Com isso, a categoria teve perda salarial causada pela inflação acumulada neste ano e nos dois últimos meses do ano passado. Aliás, quase todas as categorias tiveram perda salarial em virtude da inflação acumulada neste ano. E nosso caso, a perda salarial decorrente da inflação foi considerável. Por esta razão, é necessário fazer uma reposição salarial para recompor os salários corroídos pela inflação. Aliás, a mesma coisa acontece com o valor da cesta básica de alimentos, que também precisa de reajuste para recompor o seu poder aquisitivo" - assinala Paulo Guizellini.
     Segundo o sindicalista, "sempre que ocorre perda salarial, há um clamor dos trabalhadores no sentido de que seus salários sejam reajustados para reposição das perdas. Por isso, o Sindicato está cumprindo o seu dever de lutar por isso ao encaminhar os pedidos dos trabalhadores ao Sindicato patronal, que precisa se sensibilizar para as necessidades dos trabalhadores e atender ao que eles estão reivindicando".  
     Guizellini acha que "o governo deveria estudar a possibilidade de fazer o índice inflacionário ser aplicado automaticamente aos salários, deixando que os Sindicatos lutem apenas por ganho real e não por mera reposição de perdas salariais".
     Mas já que esta reposição automática não existe, o SINTRAPOSTO-MG quer que o MINASPETRO conceda aos empregados dos postos de combustíveis uma antecipação de reajuste nos salários e no valor da cesta básica de alimentos, para reposição das perdas provocadas pela inflação.

FONTE : JORNAL O COMBATE